第130章：第九节 又见赵小康（1）

9又见赵小康

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经过几次协调之后，孙婷婷还是答应了老板提出的要求，自己也做了客服部的主管，只是新来公司的吴华琴自己提出了要到开发部，而鲁安则无所谓似的到了客服部，现在看我们公司，外贸部正好四个人还分成两个部门，两个主管，怎么看怎么别扭，这时候，老板给我们下达死命令要招人，迅速招人。

于是我便也通过招聘网发布了许多招聘信息，并且每天都坚持更新，我也每天的抽空看别人投递简历的状况，并且还始终有点小小的得意，心想我从一个被面试者到一个面试别人的人也只不过花了1年时间。我相信我还会做的更好，于是我也兼职做了人事部主管了，只是轮到自己成为用人单位HR时，才发现，找工作难就算了，招人也是很难的，虽然每天都很多的简历进来，但是合适的太少，要么都是那些还没有正式毕业的，那么就是专业不对口，一看就是瞎胡闹的，偶尔能看到简历相当不错的，打电话过去通知他来面试的时候，他却说已经找到工作了。



有那么一天我忽然看到我的招聘网页上有个简历我不要太熟悉，竟是我的一个大学校友，是个女孩，长的也很标致，个子高高瘦瘦的，叫苏姗，英文名就叫Susan,学英语专业。当然她是不知道我是在这家公司上班的，只能算是误打误撞吧，由此我倒想到上文提到的招人难和找工作难，便私底下跟这个同学聊了起来。

苏姗毕业后也和我一样去了江浙一带，做了外贸单证，做了一段时间后，又该做外贸业务员，只是在江浙一带往往都是手工艺品或纺织品比较集中，这样的话一年就算业绩再好也是做不了几百万的业务。于是工作一年了苏姗便在想办法换工作，想来上海看看，无意中投了我们公司的简历。

当我和苏姗介绍我们公司时，她还几乎没什么印象，也是往往在网上投简历的人都是在遍地撒网，我说出了我们公司，以及我们的工作现状后，苏姗也表达了强烈的意愿，只是我特地嘱咐了一条，到了这个公司不能让别人知道我们是同学，苏姗也知道其中猫腻，说实话即便真的说她是我大学同学，倒也没什么事，只是我也是刚刚做主管，还将建立一个三到五个人的团队，总不能给别的同事留下什么话柄，不能让他们觉得因为苏姗是我的同学，我才非常照顾她的那种错觉。

苏姗如愿的来公司报到，接下来我们用利用一个星期天和老板一道来到了上海体育馆来招人，我承认在所有的招聘单位中，我这个面试官年纪算小的，所以当有30岁左右的面试者坐在我面前，似乎还有些不服气，不相信或不信任的态度，反而是那些刚毕业的同年人还算比较聊得来。

公司的招聘简章是我草拟的，写着要招聘外贸业务员3-5名，大专及以上学历，英语或外贸相关经验，有相关工作经验者优先。此刻，我想一年多以前，我还是一个到处找工作的女孩，也曾因为自己的大专学历，小小的自卑过一回。但事实是在一些强调实用性和外向型的工作岗位上，大专生往往要占有更多一点的优势，当然大专生也更容易吃苦一些，所谓笨鸟先飞吗，我们学历上的弱势是硬伤，那只能是通过自己的后天努力了。而那些本科，硕士生却会因为往往比较理性而走向战略性和技术性的岗位上去，同时很多高学历的人在找工作时更容易高不成低不就，相对大专生来说，他们就有点龟兔赛跑的嫌疑了。记得有个客户曾经给我开过一个玩笑，说他自己以前做销售的时候，进入人家的公司一看，一些做老总，总经理、部门经理的都是一些大专学历，反而是车间主任，技术主管都是硕士生或名牌大学毕业的高材生。