李北红被调回深圳工作。他每日都会和叶总聊上个把小时，叶总无论说什么，他总是一脸的媚笑：“是啊，是啊，呵呵。”他很会体贴领导，给叶总端茶倒水，点香烟，打盒饭，忙的不亦乐乎。他是硬件研发工程师，但几乎看不到他做这方面的工作，听王加力说：“他以前设计的电路总是烧电子原件，叶总也不安排他做什么，如果真要安排他研发，他就一个王哥前，兄弟后的让我帮他做。”原来这样啊！叶总的办公室和研发室只有一墙之隔，墙不是水泥砌成的，是用高密板隔开的，隔音性特别差。李北红喜欢跟叶总汇报哪个员工技术水平低下，哪个员工职业操守有问题，全凭他个人喜好，无中生有，搬弄是非。他对赵经理也是颇有微词，帮他设计画板的王加力工程师更是被他说的一无是处。这些话说的实在太多，大家都知道了，但对他还是敢怒不敢言，因为叶小鹏副总经理对大家说：“李北红是公司的中流砥柱，不可缺少的人才。”有次公司聚餐，叶总当众称：“如果以后公司不存在，他也要带李北红另谋高就。”大家还能说什么，还敢说什么。我更是如履薄冰，小心翼翼，看见李工趾高气扬迎面走来，赶紧身体一撤，给他让路，他也毫不避讳。
李北红的表面工作真是有一套，正常上班时间，他在叶总那里早请示，晚汇报。做完这些，就回到靠墙的座位上看电影，打游戏。基本每天如此，大家早已心知肚明。下午6点，他开始忙碌，在那里大喊大叫，让这个人帮他拿设备，那个人到他位置上来讨论技术问题。“领导不走，员工不能走”这个指导精神，他是彻底执行。每天只要叶总前脚走，他就会后脚下班。有次赵经理主持会议，他却在会议桌前酣然入睡，一直到会议结束，他才迷迷糊糊醒来。赵经理说：“打扰你的清梦了。”大家这才哄堂大笑起来。
三个月之后，我的掌机程序已经完成了整体框架设计。我用它抄写过集中器、采集器完全没有问题。当我用它抄写电表时，电表无任何反应。一连换了几家电表公司不同型号的电表都是如此。我找不出原因在哪里。请赵经理来看，他简单看了看，也没有发现任何不对的地方。难道是电表的红外有问题，这种可能性很小啊，但我的掌机能抄集中器和采集器设备说明也没有问题啊。唯一不同的是，集采设备用的通讯的校验方式是无校验，而电表通讯采用偶校验的方式。叶总和李北红也请过来查看ARM实验板的硬件有没有问题。叶总让我将集采设备的通讯方式更改成偶校验，再测试。我说该实验做过了，是可以的。叶总让李北红用示波器测量串口TX管脚，看发出的帧是否正确。李北红很难堪的说：“自己不会测量。”叶总亲自上阵，他仔细的观察帧的电平信号，大家一起观察了一上午，最后叶总下结论说：“借来的实验板有问题，不支持偶校验。”他的结论让我高兴不起来，如果这个实验板不行，我这个做到一半项目岂不是前功尽弃了么？
我一直都在思考究竟是我程序有错误，还是真如叶总所说，那个实验板有问题。回家冲凉时，我突然想到，我可以在微软公司提供的PDA虚拟机上测试我的程序啊，看看运行效果，因为微软的虚拟机是不会有问题的。
第二天上班，我赶紧搭好测试环境，结果在微软的虚拟机上测试我写的应用程序，依然抄不上电表数据。这虽然不能说明AMR实验板是否存在问题，但是完全可以证明我写的程序在通讯参数设置上是有BUG的。但我道行尚浅，我听赵经理帮忙，他很快就将将问题定位，修改之后，我的抄表软件可以正常抄读电表数据了。赵经理半开玩笑半认真的说：“你看，就因为你这个小小的缺陷，让公司的软件人员和硬件人员忙了几天。”我高兴的说：“是啊，不过我觉得做研发就是经验的积累，没有问题，每个人的研发水平很难有机会提高，这次机会让每个参与的人都有所收获，几天的时间是值得的。另外平时公司软件组和硬件组交流也不多，这次也算一次团队建设活动啊！”赵经理说：“啊！你这么说，那我还要表扬你了。”我赶紧说：“表扬不敢当，我说的从某种角度看也有一定的道理。”叶总马上就知道这件事情了，他当众表扬了我。我觉得能得到表扬，和赵经理的对话也是重要的一环。