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第67章 国能的韬光养晦(8)


2009年的元旦,一轮红日冉冉从地平线升起,历史翻开了新的一页。公司所有人员都回到了深圳大本营。我急急忙忙的找到欧总,“说我现在的研发水平已经有了长足的进步,2008年公司培养了我,我还没有来得及回报公司,我非常喜欢这份工作。但我只会搞技术,对为人处事上面一窍不通,可能平时工作中得罪了人,自己还浑然不知。我以后会注意这个方面。希望欧总能让公司留我一年查看,以观后效。”欧总静静的听着,当我说到自己不谙世事,得罪人时,他盯着我看了许久,我猜不出他在想什么。他说:“我知道了,你先回座位上吧。”

出了欧总的办公室,我又马不停蹄的找赵经理汇报思想。我说:“我的情况,你是知道的,我喜欢这份工作,你帮帮我吧。”他说:“你这人啊,我不知道怎么说你,你毕业好歹快10年了,咋好像和初出茅庐的人一样,一点人情世故都不懂。以前别人说我是火星人,我看你更是,领导到哈尔滨检查工作,大家都会到施工现场装装样子,你倒好,还趴在宿舍写代码……”我默默的听着,是啊,赵经理说的都确有其事。我告诉他,“我刚刚找欧总谈过了。”赵经理一愣,告诉我:“欧总是老板的学生,这人也只会做学问,他不管闲事,要辞退你的人不是他。”我恍然大悟,原来是我最敬重领导,叶总要我滚蛋的啊!叶总一直对大家,哥们前,兄弟后的招呼着,他也从来没有流露出对我的不满。居然是他要炒我鱿鱼,我觉得留在公司的机会一下子渺茫起来了。史总让我有走人的思想准备,告诉我说:“公司方不与我续约,我是可以拿到一个月的工资补偿的。”我再次恳求他:“我希望能留下,请他多帮助。”

第二天,欧总将我叫到办公室说:“既然这么多人帮你说话,你自己也愿意好好干,公司决定再给你一年的机会。”赵经理也找我谈话:“公司和我续签合同一年,有领导说,给你工资多了,需要减一些,欧总说他的工资再减,别人没有办法在深圳生活了。希望你能好好干。”他说的话再明白不过了。半个小时之后,一直不露声色的叶总也叫我去他的办公室,他面容严肃的告诉我:“以后不要每天下了班就跑,领导不走,你不能走,明白么?”他说的其实是职场最简单的规则,很多人和我一样不明白这点。这时欧总进来说:“公司给的待遇太低了,根本招不到人,全被中兴、华为抢跑了。”叶总若有所思,冷不丁的转头问我:“中兴、华为给毕业生什么待遇?”我赶紧说:“我不知道,来公司一年多都没有投过简历,没有关注此类事情。”这样我可以继续留在国能公司了。当然调入深圳户口的事情,我提都不必白费口舌了,等明年再看吧。

公司规定的上班时间是上午9:00到下午5:00,中午休息1小时。叶总基本10点之后才晃悠悠的来上班,没人记录他的考勤。中午他总会休息到3点之后,没有人敢扰他清梦。下午他一般回去比较晚,基本8点过了之后,他才会开着自己的爱驹离开,因为深南路上不再堵车。这样我上班的时间就要调整为早9:00到晚9:00。今年公司准备在做一款手持抄表系统,要求支持红外抄写公司集中器、采集器和97协议的电表等设备,让我独立完成。这款应用软件是在微软公司的操作系统Wince6。0平台上开发,公司以前从来没有涉及过类似产品的研发领域,我不知道从何下手。

叶总从别的公司忽悠来一块没有外壳,电子原件完全裸露,可以支持WINCE6。0平台,可仿真的ARM实验板,给我捣鼓。这玩意怎么和。NET开发平台连接,我琢磨了几天,还是无从下手。赵经理放下手中的工作帮我一起钻研,那个星期我们每天都调试到夜里11点。终于有一天,他用PB定制WINCE操作系统成功的烧录到实验板中了,并且能和。NET连接成功。我发自内心的感激他,如果我工作一直不能突破,要不了两个月,叶总就有可能再次让我闪人。过了这道坎,赵经理还是很担心我是否能搞定后面的工作。手持抄表系统就是一个微缩的集中抄表主站软件,我现在完全有实力将程序进行三层架构,然后完成每个模块功能。我花了一周,做了原型设计让赵经理审核,他看了,对我从此很放心。