“账目上没有什么问题！”飘雪很快结束了。“啪”周凌合上了账簿。“不再看看？”孙海平看到周凌似乎对账簿不放心上。“呵呵~，孙叔叔我还是相信的！”周凌当然不会说自己早就知道结果了。孙海平没说什么，却有种士为知己者死的味道，孙海平不会怀疑周凌是看不懂，周凌的杰出是早就领教的。
“吱”陶章推门进来，看到周凌之后示意了一下，后面还有一干人等。等到大家都做定之后，陶章首先开口：“今天的会议主要是对之前的会议和以后的安排，没有到的人由各位互相转告。”
由生产车间的主任先发言，从生产，配料，罐装，包装各个生产程序来发言，有些主任通过飘雪的鉴定是由饮料厂的干部中提干的，而且这是大部分，只有很少的在飘雪的数据库中是陌生，飘雪告诉周凌后，周凌不由眉头一皱。不应该啊，先是有下岗职工，这是饮料厂的主要组成人员，接着是把隔壁的机械厂兼并过来，人员上饮料厂的老员工应该是少数，怎么会是干部里的多数？
周凌皱了个眉头，却没说什么，而开会的人以为是对报告的内容不满，所以那些车间主任都有点缩手缩脚，甚至报告的声音都有点下降。
孙海平和陶章都注意到了周凌的皱眉，他们对周凌的认识比下面的主任什么，头头什么都要深刻，孙海平最深，周凌的第一桶金是由孙海平赚到的。可是两人并没有发现有谁说的不对啊？奇怪！周凌到底发现了什么？
听过关于生产上的汇报，接着是孙海平这个销售经理介绍江南的销售的情况。孙海平在会议室前的白板上贴了一张十分简略的华东地区的地图，上面显示的信息十分明显。在江苏的位置上红点很多，这就是江南所能覆盖的区域，除此以外，在Z省的北部，A省的东部，S省的南部，还有大半个上嗨。孙海平说道：“江南饮料现在在本地区的优势十分明显，但是出了这个范围……”孙海平说着用手将红点最集中的一块圈起来，“我们的产品还是很难发挥优势。”
孙海平重新坐下来：“据我们的销售人员的报告，其中地区的保护主义占到了一定的原因，江南作为省内的企业，出了省，就很难和别的企业现在同一起跑线上。”“另外，距离远了以后，我们的供货就会出现问题。”分管生产的陶章补充到。孙海平点了点头：“这个问题也很明显。”
周凌手撑着桌子：“我让你们的做的准备怎么样了？”陶章说道：“虽然最近天气渐渐变暖，销量有所增长，不过因为两班倒，所以库存没有问题。本身的仓库是满的，还租借了公安局的仓库。”周凌听到公安局给了个疑惑的表情。陶章随即解释道：“因为本身仓库不够，所以我们打算了寻一个仓库。苏局长知道以后说公安局要创收，就把城北的一个以前用来放物资的仓库腾了出来，空间很大，而且价格很公道。”也不是强买强卖，“公安局揭不开锅？”周凌问道。“还没到，不过也差不多了。”“哦。”周凌暂时还没心思去为公安局考虑。
“总的库存量大约可以支撑现有渠道一个月。”陶章最后加了一句。“销售那呢？”周凌转向孙海平。“销售人员方面都是由这边派过去，到地方上组织销售。按照计划，每个有才能的人员，都是当成以后的负责人培养的如果现在放出去，大问题上面是不会有的，但是细节上可能会欠缺一点！”
“小细节以后实践的时候再完善吧！我们都要开始扩张。”周凌开始提高自己的声音，显然以下的内容是说给大家听的，“这次我回国，带来了美国和香港的投资，我们有了足够的资金用来扩张，我们也有底气去建立一个饮料帝国，一个可以在全国有名的大公司，一个可以让大家骄傲的公司。”
“在座的都是孙经理和陶经理看中的人才，也能看出这个企业的前途。但是我要说的是，你们还不符合我的标准，你们要走的路还有很长。所以接下来的时间我将实行一系列的措施，大家要尽量配合。”周凌说话的时候，下面的人有些轻轻的议论，有的以为这是新官上任的三把火。周凌没有管下面的人，但是挺注意孙海平和陶章的表情，两人看起来很配合的样子，不知道心里到底在想什么，飘雪应该没有读心术功能吧？
“当然了，改革呢，不仅仅是人事上，工资上也要变革一下。”周凌此话一出，下面的议论声就大多了，“我觉得，你们现在的工资太少了，这个月开始普通工人和各个干部的工资提高百分之五十！”这是典型的打个巴掌给个甜枣吃。
如果说周凌不了解清楚就开始改革的话，那么肯定是昏招，可是周凌从门口有进来开始，就很留意这个厂区里的一切，也许陶章是有点管理能力，但是还不够。首先是有的工人在生产的时候进进出出，在工厂里也没有什么像样的厂规，唯一的还是以前的旧的饮料长挂在那的早已破的不像样的厂规。
最重要的一点，江南现在的领导层很有问题，除了明显的来源不同，还有一点，领导本身的素质不高，明明通知了开会，来的时候三三两两，甚至还有迟到了的很淡定地和已来的人打个招呼，上梁不正下梁歪，君子德风，小人德草，上层班子不处理好，下面怎么会令行禁止。
会议上最主要的即是传达一个意思：周凌要掌权。换掉一批人，提拔一批人是肯定的，而开刀的大部分应该就是现在在会议室的这些人。
快要接近午饭时间，上早班的正要下班，而中班的则是来替班。在厂门口聚集了一批人。老孙头现在是江南的保卫科长，虽然是挂名，不过还是去看了看。
几个月的领导不是白当的，有的人主动让了条路。老孙头并没有参加早上的会议，所以对会议上传达的消息也不知道。布告栏里多了几张纸，第一条就是涨工资，大家都涨百分之五十，本来江南给的工资就不低，再涨百分之五十，基本上算是沙洲的顶尖工资了。
下面是对生产的调整，每个车间进行分组，组内自己推选小组长，每个月进行评比，前面的小组按名次前后发放奖金，排名中间的不奖不赏，排名后面的？嘿嘿！扣工资是不可能的，但是义务劳动是逃不掉的。
再后面跟的就是新出炉的厂规，十分详细，迟到扣多少钱一清二楚，数额不大，却也让人心疼。当然有奖有罚，如果有什么进步表现或是有什么对厂里有用的东西，这要分级别以后进行奖励，数额很让人动心。
老孙头作为一个饮料长的老人，很容易察觉厂里的变化，不同的员工来源，注定了这个厂里会有人拉党结派，危机有时后会很明显，就看执行的人，有没有魄力了。
正巧，任一也是刚看完出来：“师傅。”老孙头点了点头：“这怎么回事？”“早上的时候，小老板过来的，后来主任经理都去开会了，再后来就有布告贴出来了。”“周凌？”老孙头沉吟了一会，“！有什么措施积极配合，听见了没？”“知道了。”老孙头人生的经历还是很丰富的，而且经历过那个时代的，没有几个还是单纯的。
“小凌，你已经发现问题了？”孙海平的办公室里只有周凌和孙海平，陶章也不在。“问题都已经在表面上了。”周凌说道。“名不正言不顺。”孙海平答到。办公室里陷入了沉寂。周凌的意思是孙海平在江南里对这些现象都不管，而孙海平回答很明白，陶章才是总经理，孙海平名字上只是管理销售，管理上不能够越权。“还是再说说情况吧，有些可能我可能还没看到。”周凌先打破了沉寂。
孙海平不经常在厂里，大部分时间都是在外面跑销售，有的问题也发现，但深度实在不行，所以孙海平打了个电话。
一个三十多岁的妇女推门进来，王雪梅，下岗职工，被分流到江南的。以前在市里的集体企业里当会计，到江南后继续从事会计工作，因为业绩很好，工作能力很强，所以短短几个月当上了财务科的副科长。正科长？以前老饮料厂的会计，也快到退休年龄了，是诸事不管了，加上王雪梅能力强，更是省心的很，平时也就发工资的时候才会出现一下。
王雪梅早上参加过会议，对周凌坐在办公桌后面也不很奇怪。王雪梅掌握着账目，而要拿钱，就必须要走主办会计的账，这样才能从出纳那里拿钱，钱账分离。厂里的事离开了钱能办成吗？所以王雪梅能够了解的很多很多，多到让孙海平都为之震惊。