第三天的太阳准时升起，我等电话的热情已给消磨殆尽。坐在沙发上，看在角落里的那个行李箱，只有它知道我这路上的所有风餐露宿，所有的落寞孤单。
电话突然响起，我顺着声音的方向摸到手机：“喂。”
“你好，林先生。想通知你下午过来我们公司进行最后一轮面试。”是NB公司。
山重水复疑无路，柳暗花明又一村。
进入大厦，我冲保安挥了挥手，他愣了一下，看样子没记起我来。也难怪，每天有多少人走马观花似的出入这栋大厦，况且我上次来也隔了不止一个礼拜了。
电梯的门开了，我一眼就看见在那等待的小陈。上一场PK，我们将对手一个个砍倒在路上，现在剩下我们俩，此时此刻，惺惺相惜的感觉还是有的。今天这场最后的战役，结果不知是我们俩双赢，还是你死我亡的拼杀局面。
离复试的时间还早，他和我聊起来。“说今天是最后一场面试，应该只是来过个场，你想，面试10人，最后招2个，合情合理。”小陈还是抱乐观的革命精神。
“这个不好说，现在是卖方市场，他们说了算。连具体的待遇都没谈过，还是有点悬。”
“对对对，上次谈到我们对待遇的要求，他们怎么就自己三缄其口，却一直反问我们呢？”
电梯口人来人往，我示意他停下，把他拉到消防通道的楼梯口，点了根烟，尽量掩饰自己说话时的表情：“上次回答待遇的问题，你自己有什么看法？”我想利用他的嘴去提大家都关心的事情。
“我也拿不准啊，后来有点后悔，觉得自己开得有点低了。”小陈讪讪的笑着。
“当时是你先回答，你提的价钱，比我的目标低了将近一千元，搞得我挺被动的，为了慎重我也只能拉近与你的距离。”我有点埋怨的语气。
“是啊，我当时只顾着抢答问题，没怎么思考，答完后我就一直后悔。”
人事女过来带我们进入会议室，随后几个领导进来了。我心里暗暗猜测，还是那几个领导原班人马未动的，下午应该不只是过场子这么简单。
人事女用问询的眼光看了看几个领导，得到对方的点头后，她清了清喉咙说：“两位下午好，经过上个星期的一联两轮的面试淘汰，我们的这次面试也接近了尾声。今天叫两位过来，也就和两位聊聊，以加深下了解，大家不用那么紧张，就当是谈话。”
我看了下现场，对面的领导个个正襟危坐，不露声色。这样的氛围，说不要紧张只是随便谈谈，那岂不是自欺欺人？
“我想问下你们在学校的表现怎样，出来工作后都有些什么表现，有没让你最满意最难忘的经历。还有，你们手里都拿了什么证书？”一个领导开始发问。一连抛出四五个问题，这就是所谓的随便问问？
小陈照样迫不及待接过话题开始侃侃而谈，讲述自己在学校的成绩和担任的职务，特别强调了自己表现优秀被推荐入党，然后罗列了自己的几张专业证书。最后画蛇添足的加上一句：“由于我去年是实习，今年才正式毕业，工作上没碰到太多事情。”
在他回答问题的时，我脑子转得飞快，基本上已经组织好自己要答的内容。我慢慢的说：“大学时我把各门功课都修得不错，相信各位面试官已经看过我简历上的奖项和证书的复印件。但这些并不代表什么，我认为大学教给我们的，不是哪一门功课或哪一项技能，而是自己的再学习能力。”然后讲自己的之前的那份工作，我把亲眼目睹的发生在同事身上的优秀事迹低调加工了后套在自己身上，以第一人称讲述出来，其间做到脸不红心不跳。我佩服自己的表演能力和组织谎言虚构情景的想象力，看来以前对发生在办公室的事情的留意观察，关键时候还是能起到作用的。世事洞明皆学问，人情练达即文章。
“你们都有些什么目标或者是志向？比如在未来几年，想达到什么样的目标？还有，你们对成功的定义。”另外一个问。
我刚想开口，小陈就抢开去，表达了自己的职业规划和想考取的证书。后生可畏，果然是凌云壮志，看上去很美。
我避开一切壮志豪情的空话，说：“我认为每个人都有自己的阶段。我目前的阶段是，在其位，谋其政。一步一个脚印，扎扎实实把工作做好。至于成功，每个人都有不同的看法。而我想的成功，就是一个人，会做人，会做事，加上点运气，那他就能成功。”
“你难道就没有近期的目标，就没有想成就一番事业的想法吗？”中间的领导终于开了金口。
“有，每个人都会有，但我想目标应该贴现实际情况，有可能实现的才能称为目标和志向。虽然古人说，志当存高远。拿破仑也说过，不想当将军的士兵不是好士兵。但是，如果在当士兵的时候，没有扎扎实实把士兵的事情做好，做一个合格的士兵，那么成为将军的志向也就是纸上谈兵。”我迎着他的目光说。
“那你谈谈刚才所说的会做人，会做事。怎样才是会做人会做事呢？”他不依不饶。
全场的目光都聚焦在我身上，我用余光看到小伙子愕然的脸色和复杂的眼神。
“做人简单，做事尽心。”我顿了一下，又补充，“这是我个人的观点，可能有点不成熟。谢谢。”
面试到了此时，基本上，我已经掌握了主动权，我生平第一次发现原来自己是这么会忽悠，而且是煞有介事的引经据典头头是道。破釜沉舟，背水一战，真的能最大程度的挖掘出一个人的潜力，我终于明白西楚霸王是怎样的置于死地而后生，夺得百二秦关终属楚的。
人事女此时再度开口，讲述了单位的组织关系和上层直属部门，然后切入重点，“关于薪酬这一块，我们单位的员工，是按照省事业单位的薪酬标准支付给每一位职工的。”
中间的领导顺水推舟接过话题，“我想再次看看大家对薪水待遇的看法，你们对薪水的要求，请确切给出个范围数字。”
按照我对国营单位的了解，类似此等单位都有阶梯分明的薪水制度，基本上是按照你的目前职位，还有你的工龄去确定的。而且人家已经很明白说是按省事业单位的薪酬标准给你了，那你还提什么看法？
为了避免在这个问题上继续纠缠和再次陷入被动的局面，我先开口：“像贵单位这样的大公司，在人事薪酬方面应该有一套严格的执行制度。我相信贵单位会按照我们的所在职位和工作表现，给予我们合理的薪水。上次我也表明我的期望薪酬，但该数字其实只是我的一个估计范围。我刚来深圳，并不了解这边的普遍薪水状况，我想贵单位可以给出我能接受的范围。”
小陈此时俨然已经进入新员工的角色，说：“我上次提的薪水…其实我是个挺爱面子的人，如果周边的朋友问起…”他脸上挤出勉强又害羞的笑容，欲言又止的说，“我的期望薪水其实比上次的数字要多一点。”