第29章：第七节 实习、见习或试用（1）

7实习、见习或试用

陈家明的第一份工作是在一家广告公司做文案和品牌策划，虽然表现得还可以但最终因为薪资待遇和老板人品的问题没谈拢，做了两个月拿到了800块的工资，月薪400元，家明觉得这应该是所有毕业大学生待遇水平最低的了，但他前老板金伟的说法是，家明还没有正式毕业，只能算见习，见习是他公司免费提供给家明的锻炼机会，而且每个月还有400元的补助，算是比较人道的了。只是问题是一开始进公司的时候并不知道他的工作性质是见习，家明是抱着很正式很认真的态度去对待他的这份工作，而金伟一开始也并没有提“见习”儿子，只是在月末已经，家明问起，才予以说明，所以家明怎么都觉得有点上当受骗的味道。尽管年后金伟还是打电话要家明继续去上班，甚至发动了同事邀请家明，开出1400元的工资，可是一意孤行的家明还是拒绝了，而是去面试了另一个单位。

陈家明的第二份工作是在安徽最大的一个旅行社的市场部做企划，就单位来说，这个公司比以前的广告公司正规多了，有100多号人，产品部，管理部、财务部和市场部等5个大部门，另在合肥有9家门市部，上一年的销售总额达到1亿多人民币，更是8小时双休。所以能进这样的公司家明自己也觉得有些自豪，只是面试复杂了点，在面试了市场部主管并获得认可后，还得去人事部报道，至于薪资待遇就要到人事部去谈了。人事经理姓张，是一个30岁不到的女子，相貌很端正，给人感觉很亲切，但是第一眼看上去，就能觉得她是一个很能干的女强人，似乎身上散发出有一种气势，在说：我是人事经理，我是女强人，你得听我的！

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张经理跟家明说，从资历和专业上看，他们公司正需要陈家明这样的人才，但最大的问题是陈家明还没有正式毕业，没有毕业证就不能和公司签订劳动合同，不能给员工缴纳社会保险等。所以必要要等到他毕业才能算是正式的员工，而在此之前，陈家明只能算是在单位实习，实习期是没有工资的，只有100元的交通补助和100元的午餐补助。

陈家明有点犹豫不绝，但想到这样的大公司还是有些心动，便说考虑考虑又回来问市场部经理，市场部经理姓杨，也是不到30岁的年纪，看起来满清秀的，如果家明能进公司的话，将是陈家明的顶头上市，面试之始，陈家明给他递交了他部分的策划作品，总的来看杨主管看的还是比较满意。