2010年3月，长城开发科技公司在网上搜寻到我的简历，让我去面试。应聘上了，他们给出的待遇非常有诱惑力。但是我在国能等了两年是为了什么，不就是深圳户口么？我的高级项目管理师证书还没有下来，那证书真的好使么？我都不能确定。我告诉长城开发公司，我现在暂时不想离开国能，如果以后有缘分，我再来长城科技就职。
我来公司两年半了，工资没有一分钱的涨幅。去年我被评了优秀员工，根据公司员工手册的条例，是可以给我加200元的。另外我考过了项目管理师考试，公司也有规定给我加300元。500元工资涨幅和长城公司的待遇不是一个等级，我就是想投石问路，试探一下叶总那帮高层的口气。我找人事部葛小梅经理谈这些，她说：“首现给优秀员工工资加两百元是过去的历史，现在公司划归信网公司，之前员工守则都作废。其次你考的那个项目管理师不是高级职称，除非国家有文件。”对于她说的第一条，我无法反驳，但是第二条我是有备而来，我拿出国家文件给她看项目管理师是工信部颁发的高级职称，她无话可说，但是马上改口说：“加300元这条规定是公司刚拟定的试用稿，要等正式稿下来，才能执行。”我又去找赵经理说起这件事情，他立即到叶总办公室。赵经理回来时，正好葛小梅经理打电话给他，我不确定是不是讨论我的事情，就听赵经理回答：“领导说了，走就走，我们不留。”最终我加工资的事情就不了了之。
5月上旬，我的项目管理师证书终于如期而至。去深圳考试院取回证书和档案回来，正好遇到葛小梅经理，她一本正经的告诉我：“我已经将你调深圳户口的事情上报给上级单位，但你的学历是大专，后面能不能行，就看你运气了。”我心里暗自好笑，“都现在了，你还给我打官腔啊！”我不露声色对她说：“真的很感谢你，为我户口的事情，让你忙上忙下，太费心了。”
跟赵经理请假，我拿着证书去深圳人事局了，还是找上次咨询的那位老师傅，他完全不记得我了。但是看到我拿过来的证书，他眼前一亮，高兴的说：“小伙子，不错啊！”我开始办理深圳户口了，没有找公司，没有找中介，所有的事情都得我自己跑。深圳户口办理流程实在太复杂了，往往为了一张证明，我要拿数本证件去换取。一张表格填写错误，前面窗口办事人员没有发现，后面发现了，就得打回重新再来。人才中心、计生办、街道办、公安局和派出所，那段日子我就是那里的常客。唯一到了人事局的人才中心，这位老师傅看见我来就招呼我先办，不用排队。以后哪位读者要办理深圳户口，对流程不熟，找我就对了。
6月份，神天数码科技公司和南方华都公司在网上搜寻到我的简历，面试之后，对方开出的待遇也非常可观。但是我户口办理已经进入最后阶段。我告诉他们，“我暂时在办理户口，办完之后，才能安心来贵公司工作。”别人问我，“要多久？”我说，“这个要看我户口办理的进度了。”我这样含糊其辞，任何一家公司都等不了，这两个机会就与我檫肩而过。
我计划户口办好的日子，就是我离开国能公司时间。正犹豫怎么跟公司说这事。一天早上，一件很小的事情，李北红又开始训斥我。我也觉得再没有必要装着低人一等的样子，我跟他争辩了一句，头也不甩的走了。中午时，我见叶总阴沉着脸，我跟他打招呼，他爱理不理。
6月份我的工资被扣了500元。我问赵经理：“6月份我的绩效不是A么，什么原因工资少了呢？”赵经理难过的说：“叶总觉得你工作态度有问题。”和我一起被扣500元工资的，还有裴建平工程师，他毫不犹豫的递交了辞职报告，叶总也不假思索立马批准了。裴工如愿以偿的拿到档案，对我说：“你我也别在这里受气了。”我想还找叶总问个明白。叶总大放厥词说：“6月份扣我工资，是我工作态度有问题。”我据理力争：“赵经理给我评的绩效是A啊！”叶总不以为然回答：“他当老好人，上级领导将公司交给我，我要对公司负责，你6月份做的就是不行。”我请他拿事实说话，将包括李北红在内的所有人6月份的工作饱和度和工作质量公布于众。他恼羞成怒说：“不可能，我怎么做还要你教？”我直言不讳的说：“叶总，你也是表情写在脸上的人，我知道那天李北红在你面前搬弄是非，你当天就对我不满了。”******气急败坏，一拍桌子：“你胡说八道，你要是对我的处罚不服气，给你两条路，一、你到上级单位投诉我，二、你自己走人。”我还想再说点什么，他极不耐烦的撇撇嘴说：“我刚才说的话，你听不明白，你给我出去，我没有功夫陪你在这里瞎扯淡。”话都说到这种地步，我还有什么好说的。