好容易转正了，又赶上国网公司至上而下的工资大调整战略，我的工资也没有达到预先承诺的4500元。基本工资、岗位工资、绩效工资、住房补助、通讯补助和餐饮补助等等十几项的明细综合算出我的税前工资是4470元。我问新走马上任综合部的葛小梅副经理咋回事，她龙飞凤舞的在纸上给我演算，不能自圆其说的大堆数据搞的她也云里雾里，最后她一推笔墨，得出结论是反正我也不差这30元钱。看她即将恼羞成怒，一个刚刚转正的新人，还能说什么呢？
期间又偶遇一件事情，让我为明年公司是否能将我户口顺利调入深圳产生不安。软件研发人员王演法刚好比我早到公司一年。他是电子专业的大专生，有中级职称。如今，他找葛小梅经理，希望能入深圳户口。恰好我路过叶总的办公室，正听见葛经理向叶总建议不要给王工调户口，她的理由是担心王工入户之后会离开公司。他们还说了些什么，我不敢多听，怕被人发现。结果是葛经理告诉王工，“因为他是大专生，所以公司不能为他办理深圳入户。”王工的先天条件优越于我的人，尚不能调入户口，我开始对叶总和马经理的承诺产生了怀疑。王工后来另辟蹊径，请朋友公司帮忙，借其公司的指标，以调工的方式办理了入户。他也没有如葛经理所猜测，直到国能解算之前，他也没有更换工作。
后来其他同事私下告诉我，葛小梅是个能力平庸、心胸狭窄、优柔寡断的人，办公室里总听见她抱怨不停。她以前是内地中学的后勤老师，比我早来公司一年，之所以能取代马经理，成功夺取综合部经理的宝座，完全凭借她老公(老张)是公司上级单位领导这一特殊的裙带关系。
工作数月，我鼠标坏了，跟赵经理提出更换。旁边的硬件工程师，王加力立即将他备用的新鼠标给我。我尤为感激，新来乍到，遇到这么热心的同事，是我的幸运。加力性格内向，沉默寡言，之后工作中，我们接触的也不多。听人说，“他是学电子专业，学历只是中专。他在长城科技工作三年后，来国能的。他为人忠厚。他女朋友得了疑难杂症，为给女友治病，他将工作多年的几万积蓄花的一干二净，现在还欠亲友一万多。”这样忠义之人让人敬重。2011年，他离开国能公司，一直怀才不遇，我介绍他到国内电表行业排名第一的常胜集团深圳全资子公司工作，让他大显身手，月工资涨幅显著。
时光飞逝，在工作中，我不敢说无所不能，但也算得心应手、一帆风顺了。我知道自己在研发道路上才刚刚起步。工作之余，我开始下载高校计算机专业和电子自动化专业的视频课程，在家自学。
2008年春节的步伐离人们越来越近了。上完07年的最后一天班，走在回家的路上，远处一轮红日带着余晖在缓缓的拉下帷幕。我心里有说不出的愉悦。多少年了，每年到春节临近，我就满腹愁云，如今在世人羡慕的国企工作，也算扬眉吐气了。
2008年空前绝后的金融危机席卷了神州大地，这一年很多中小公司受市场萧条环境的影响被迫倒闭，没有倒闭的公司也纷纷裁员。听人说有些公司的员工，宁可自断一臂，主动向老板提出减薪，就是为了保住饭碗。我们是国企，裁员、减工资的事情，我不曾看见，也没有听说。为了拉动经济，国家向各个行业总共投资4万亿。电力行业作为国民经济的一部分，也理当受益。根据国网最高指示，行业提出建设“智能电网”的设想，其中集中抄表是建设的第一阶段。3月份我们公司有幸接到用蜂窝电台作为远距离传输方式，宽带电力线和485总线方式作为近距离传输方式的集中抄表科研项目。上级单位划给我们项目经费800万元，其中首期费用500万元已经打入公司账户。项目试点场地在黑龙江省哈尔滨市的宏宇区，项目验收时间初步定在2008年8月中旬。
之前我们做的“配用电负荷终端综合管理系统”就这样中途夭折了。还好软件框架可以借鉴，另外负荷终端通信用的是“国网2004负控规约”，现在的集中抄表项目通讯是“698规约”，这两套规约大同小异，所以代码协议解析部分基本不用大改就可以套用。公司同时派工程人员到哈尔滨现场安装集中器、采集器等抄表设备。集中抄表项目是个比较大型的科研项目，软件研发方面算我一起总共才5个人，这个项目大家之前都没有接触过，我们对行业知识也是边工作边学习，项目资源不足，严重制约了项目进度，前期规划的项目时间节点已经完全脱离了管控，转眼就到6月份了。