造物弄人啊，前期我三次去宏基公司，希望能得到售后工程师的工作，宏基领导就是不允。现在居然打电话来，说我面试上了，并且我的笔试成绩是第一名。我告诉他们，“我已经找到了适合的工作，谢谢他们的赏识。”对方还不死心，三番五次，接连换了几位领导给我打电话，让我去他们公司上班，我婉言谢绝。最后对方说将我的简历放入他们的人才库里面。
潘工总说我这也不懂，那也不会。后来进入安瑞的程工，算是富二代，他父亲是福建省一家二甲医院的院长，但程工没有子承父业，他学计算机，程工父亲托人将他安排到我们部门工作。估计程工上学时忙其他的事情了，专业的基本知识他也会的不多。潘工却很喜欢他，因为程工会经常请潘工吃饭、K歌。一次程工父母寄来的新电饭煲，潘工一眼看中了。识趣的程工说，“家里还有，这台是多余的，希望潘工不要嫌弃。”潘工欣然笑纳。
我一直在想，原来高学历的人，也不一定都是有高尚的品德的，潘工这么贪婪。离开安瑞数年之后，我有机会接触到潘工的档案，才知道原来他不过是位湖南当地广播电视大学的成教大专生。一个连全日制都不是的人也混进了安瑞，还这么牛气冲天。不过直到那一刻之后才理解，潘工为啥总是在公司拉帮结派，打击异己了，他的技术无过人之处，学历平平，又不愿意多学习，要做稳组长的位置，只能背后搞些小动作，制造混乱，他方能滥竽充数。研发的知识，潘工基本不懂，也不想学习。研发部的组长贾工曾经问他，“咋不想多学点，对工作也有帮助。”他大言不惭的说：“看到C语言中的链表知识头就大了。”C语言的链表是研发中最基础的知识，这都不能驾驭的人，技术水平能有多高呢？
潘工说我能力差劲，伍经理和周经理希望他能多帮助我，了解PACS行业知识。对于只有三脚猫功夫的他，咋能将仅有的看家本领传授予人呢？每次潘工装软件时，还特意将我支开。没有他，我也能学习。研发的同事都觉得我勤学好问，曾全济博士后、何工和付工他们渊博的专业知识让我大开眼界。我觉得开发这玩意太神奇了，仿佛就是上帝的神奇之手，想创造啥，就创造啥。潘工看见我和别的同事打成一片，还开始了解研发知识，很是嫉妒。他开始无中生有的凭空捏造，说我在背后说别的同事的坏话，次数多了，就被我撞到了几次。我除了事后再找当事人解释之外，也没有更好的办法。次数多了，我也懒的去解释。“毁林容易，造林难”，我解释一万句，还抵不上他一句的诋毁，更何况他还是我的领导，我相信“清者自清，浊者自浊”。之后听别的研发工程师说，“潘工就是喜欢搬弄是非，唯恐天下不乱，被他诋毁的人，我不是第一个，也不是最后一个。”
有次我竟然发现潘工还将其他同事写过记录，丢弃的废纸从垃圾纸篓里面捡起来，监视别人写的内容。对于这样的人，我更加不愿意在他面前多讲一句话了，以免祸事临头。
一位搞研发的朋友小付了解我的情况后，告诉我，“如果你能将眼前的不利转换成动力，若干年之后，你或许感谢这样的环境，或许到那时你比这帮人都强。”他的话如大殿的洪钟，一直激励着我。我很庆幸，如今我觉得对得起他说的这句话。我也要将这句话送给读者。这些年，我总能遇到一些不甘命运的人，但他们中间却有人一直怨天尤人，这样一点都没有用处，振作起来，朝着自己的目标奋勇前进吧。
领导和群众的眼睛都是雪亮的，伍经理和周经理觉得我是个可塑之才。2004年6月份，三个月的试用期结束了，我成为深圳安瑞的正式员工。伍经理给我涨幅了500元的工资。为了日后能在公司走的更远，2004年的8月，我到南山图书馆借了一本谭浩强的C语言的教材开始自学起来。然而我对于自己能不能学会，学到什么程度，学会之后能干什么？这些问题还是非常迷茫和犹豫，自己已经快三十的人了，再也没有本钱去挥霍时间。我问远方的父亲：“我要学开发么？”父亲当即鼓励我，让我学下去。
没过几天，我收到父亲亲笔写给我的信，其中还有一张被剪贴的报纸，内容是一成功人士用自己亲身经历讲述他在而立之年发生和我现在情况一样的故事。标题是《三十岁，晚么？》。在信中，父亲还说，“他在老家新华书店买了本谭大师的C语言书籍，和我正在看的一模一样，他将和我一起学习。”父亲快到古稀之年，他年轻时左眼视网膜脱离，几乎失明，为了我，他还要去学习，父亲的拳拳之心和殷切希望，我完全明白了。