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第五章 新人入职 (3)


因此,这是一个高难度,高风险,而又高报酬的职业,被人戏称为“勇敢者的游戏”,仅次于卖保险的“勇敢者游戏”。r

但要命的是,新人还得进行一个月的培训,才能上岗,这是为了让新员工有着足够的技能,这样即使没有出什么业绩,也不会因为犯一些常识性的错误而给公司造成形象上的坏影响。r

这样的培训,对于叶飞这样才华横溢的人来说,真是浪费时间,不过这其中也进一步地让叶飞了解了公司的背景和发展方向,尽管叶飞在来之前就已经分析得很详细了,但毕竟有着一个确定的结果论证要好得多吧。r

不过,也不是一点可取的东西也没有,就比如在即将培训结束的时候,作为叶飞所在组的销售主管给他们的一场市场分析,倒也还有几分的见地。