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第五章 新人入职 (2)


“知道你还愿意去做?”薛总更为惊讶道,“这客户经理正如你所说的,是个辛苦和忍气吞声的岗位,就是好不容易将产品给推销出去,这售后要是有什么问题,这客户首先找的就是你啊,你能告诉我为什么要放着培训师、助理这些更光鲜的工作不干,要去趟这幸苦事?”。r

“年轻人嘛,应该在基层多锻炼”叶飞敷衍道。r

其实做这客户经理,叶飞可是有着自己的想法,至于薛经理提供给自己的其它两个岗位:经理助理,天天跟着领导屁股后面走,虽然处在管理较上的层面,看着也比较风光,但有了成绩就是领导的,自己的所有付出就是个杨白劳,要想有着更大的发展,那还得将领导侍候好了,并且领导也高升了之后给你说两句好话。r

至于什么培训师,就更是枯燥了,基本是出不了成绩的,培训一大帮人,成功 了,谁会记得你的功劳,倒是自己能力不行时,会将矛头都对准培训师,说是你刚讲的没有讲到。自己就更不会去做这个冤大头了。r

而这个客户经理,看似一个销售员,还要有着客服的辛苦,但却是个相对自由,灵活性强的工作,你的任务很简单,就是将东西卖出去,然后拿提成,完全是靠自己本事拿钱的主,既不用去可以侍候上司和逢迎,又用不着与同事们争风吃醋地明争暗斗,而且成绩出来,人事部那是看得真真切的,自己若是想少年得志,进了公司之后就平步青云,要想越过自己的上司,主管“蹭蹭”地往上爬,就只有指望人事部的慧眼了。r

而且,那人事部的老头,看样子还对自己青睐有加,他倒是个自己可以往上爬的杆子。r

“好好,年轻人,肯吃苦耐劳却是个好事”薛经理笑呵呵道,一边转着眼珠,这小子既然自愿往基层跑,我又何必拦他了,这汪涵之这么地有意嘱咐我“培养”他,指不定是那老家伙安插在我身边的一颗暗棋,这可不是什么好事。r

于是,在薛经理的小心眼下,叶飞没有被阻挡地成了华夏地产销售部地一名售房推广员。r

这推广员,可不是坐在楼房里等着人们来买房的售楼小姐那样的角色,而是要四处奔波,想尽一切办法的拉来客源,当然,这样的工作虽然不容易,但提成却是要高的多,赚的自然也就多很多,但压力也是大的很多,因为只要一旦有着个把月一单的业绩都不出,就是人家不说你,自己的心情可想而知,何况,公司会养这样的员工么,而且,若是没有什么特殊“关系”,人家凭什么信任你,大老远地被你拉着来把房子买了啊。并且一旦碰上什么市场整体的气候状况,就是你再有能力,也别想折价弄套房子出去。