滨海市市委常委会在老贺书记的提议下，召开了新班子上任后的第一次会议，主题就是围绕厅局级领导选拔任用考核方案。首先由组织部的女部长意气风公布了改革草案，把她和贺书记综合的初步意见提交班子讨论后表决。
这一届常委班子，有老贺书记、老赖市长、专职副书记、纪委书记、常务副市长老肖、宣传部部长、组织部部长、统战部部长、市委办公室主任9人，其中跟随老贺书记属空降团成员有6人，按目前组织人事的异地交流原则，滨海最为重要的职位都是从外地交流来的，所以属本土籍的老赖的土司（师），在这届班子里其实属于少数派，是敌众我寡的土八路，只有边沿人物的常务副市长和市委办公室主任3人属本地籍贯。
在常委班子讨论选拔任用考核方案意见稿的初步方案时，老赖终于按耐不住有些激愤的情绪，第一次站出来，公开与老贺书记开展针锋相对的发言，对涉及政府组成的各厅局级领导初步人选，原来是和老贺书记商议由市府提出初步意见，这已经是两人面对面在河滩就达成一致意向，时间还没有过去多久，所有的意向还记忆犹新，但待老贺书记坐稳了以后，却要从根本上否定。典型是过河拆桥。针对现在出台的初步意见，草案却变成先由组织部部门提议，经常委会讨论，最终由书记拍板定夺。老赖市长代表政府方面旗帜宣明地表明了不同意见，阐明自己的观点。他认为为完成市委和人大的工作目标，政府的组成人员的选择对象要有明确的针对性，一切都要围绕促进完成政府的各项工作目标出发，有利于社会经济的全面发展，一定合理的组合，才有利于工作的开展，这是一门科学。选择好部门的一把手，就是抓住一切问题的纲。双方阵线分明，在会上发言，明确支持贺书记的有5位。老赖发现硬拼不是办法，乃做出战略撤退，只提明确政府组阁的人选，组织部门初选后，先由市长初定，如两者之间有争议，再提交常委班子讨论，由书记最终拍板，组织部、市长和书记均有否决权。经过老赖力争，未完全放弃，方保留一定的主动权。老赖补充意见完善了选拔任用考核方案，修订方案得以全票通过。常委会上组织部的女部长和贺书记站起来提议以掌声表示通过，两人满面笑容，双手紧握祝贺战役的阶段性胜利。