对于易国仁挨打的这件事，黎英也有她自己的一些想法；不一定就是单位管理的原因吧，会不会呢，易师父平常得罪的什么人，在借机的对他报复。
自己毕竟是农村里长大的孩子，她清楚社会生活底层的那些情况：特别三教九流这样客观的社会现实，就算是企业单位吧，作为社会的一部分有那么一些并不善良之辈，这的确也无可厚非。
进厂看见的那些标语给她的感觉还不错：建设国家，一切为了党和国家的利益。
刚开始，临江化工厂人事劳资科的办公室里也没多的人，中年的劳资科长非常的干瘦，而且接待她的态度的确也让人满意。
“请问，有什么可以帮你的吗？”
“麻烦你一下，我找劳资科的吴科长？”
“啊，你请坐！”科长客气的点头微笑；“我就是吴全富。不过，能告诉我一下吗，你们是哪个单位？”
“很抱歉，是因为易国仁同志的事情。当然，可能需要了解一下，特别他最近在厂里的一些情况？”
科长的态度立即发生了变化，警觉的目光，短暂的在她脸上停留后，马上就看向了别处。然后是那干瘦的脸并不高兴的严肃了起来，一付公事公办的摸样。
“那么，有什么证件吗？”
“不必了吧，也只是私人性质的了解。因为，怎么说呢，医院检查过了，医生怀疑他肋骨有断裂？”
“不会吧，有这么严重？”科长并不相信的瞪大了眼睛，接着是摇头；“明白你想的什么了，十分的抱歉，对于这件事，恐怕我现在还不是怎么了解。”
明显的就是在拒绝自己，黎英摇摇头；“多少能够谈一点什么吧，到底单位里自己的职工是不是？”
“啊，小姑娘，如果我是你，就到保卫科去了解嘛。因为具体在那儿发生了什么事，恐怕只有他们最清楚。”
“那么，人事劳资科呢，就没有什么可说的了吗？”
科长不高兴的脸扭向一边，完全没有了客气的说道；“易国仁我当然清楚，老工人了。恐怕这个人吃亏还是脾气，这方面他自己得注意。几百号人的一个企业，和谁都合不来，想过没有，他自身是不是有问题？”
“那么关于他这次受伤的情况，单位里，应该还有可以执行的什么吧，也就是怎么解决？”
“并不否认，但是必须视情况而定。”
“哦，那易师父他，又是属于什么样的情况？”
科长干咳了一下；“这个嘛，说实话，我真的还不是很清楚。还是那句话，去保卫科吧，在那里他们应该有人给你如实的解释？”
这样的回答，虽然不是闪烁其词，却又明显的在拒人于千里的推脱。但黎英不可能因此就听他的，因为企业这样的科室，应该有它必须的功能。她压抑了自己情绪的问道；“视情况而定什么意思，可以给一些说明吗？因为易师傅身体受伤，暂时不可能来企业正常上班，这样的情况单位将如何的来考虑？”
“当然，一切都会按制度来处理。这个是有明文的规定嘛，对不对？”
“那么他这样的情况，符合怎么的一种规定，算工伤，是这样吧，因为事情发生在上班的时间？”
“本身就违反规章制度，这样还要算工伤，想一想，动一下脑子？”
“你什么意思？”她眉头拧起的紧盯着科长的眼睛，对方却冷冷的一笑；“很明显，如果大家都这样来无视企业管理规定，那我们这个已经日子不好过的企业，还要不要再生存下去？”
黎英仅仅从企业人事劳资科，在对待这件事的态度上就感觉到，看来易师父的确是遇上了大麻烦。可是打人和违反管理制度规定，这并不是同一个问题嘛。因此，她有些生气的说道；“难道你们的职工，身体状况已经不适应正常的劳动，他还有可能吗，正常的从事生产岗位的劳动？”
科长责难的看了看她，无动于衷的说道；“有多种规定嘛，比如休病假，就完全是可以的。当然，这需要正规医院开出的证明，然后来厂里转办成假条。易国仁他应该是知道，我们组织过多次学习，其中也包括了劳动纪律各方面的考核。”
“休病假的待遇怎么样，和工伤，之间会不会有差别？”
“肯定有不同！工伤按国家规定。病假企业有文件，应该是档案工资的六十，也就是，他不用干活，一天就有七元三毛五分钱。当然，还有一个办法”
“哦，请说吧？”
“如果不愿意在我们这个企业，也就是，不适应国有企业现代管理的，啊，这个也不勉强，你也可以领那五千块走人嘛。”
“什么叫领五千块走人？”
“也就是完全和单位脱离，从此以后和企业再没有任何的关系。改革嘛，是不是？”
黎英明白了他说的那意思，实际上领五千元钱，就相当于让他辞职。而科长不紧不慢的这种公式化一般的回答，已经表现出了他的冷漠，而且这也是企业对职工的冷漠。黎英深深的感到，现实的这种残酷，和自己从课堂上理解的那些东西，居然会这样面目全非的难以置信。
“听你这意思，甚至三十年的工龄，也就只是这五千吗？”
“啊，这可不是我可以决定的，工厂有文件嘛，职代会讨论通过的。所有的全民身份职工一视同仁，不会管工龄。”
看得出来，他这样说并不像只是在敷衍，从他那样的眼神就说明，他说的这种情况应该是真的，但这样的情形，的确又不仅仅是冷漠就可以解释了。
为什么呢，现在的国有企业居然变得如此的可怕，完全漠视了工人职工的权利和利益。而如此让人心灰意冷的企业，如果丧失了基本上的凝聚力，那么，他们就真的还可能有前途，有希望吗？
似乎易师傅必须面临的这样的现实，已经让她感到有些力不从心了。不过，总不能就这样离开吧，否则，对于谢菲大姐的嘱托，自己又如何的对她交代呢。于是，她又据理力争道；“好吧，具体的，像易师傅现在这样的情况，他如果难以坚持来厂里上班，单位又会怎么来处理呢？”
“这也有规定啊？工龄三十年的，他还可以选择内退嘛。什么都不用管，企业还给他档案工资的百分之六十，直到他到达退休的年龄！”
科长这样说话的时候，除了语气的改变，甚至那脸上几乎还露出了一丝的微笑。
黎英突然感觉到心寒，科长面对别人的苦难的这种漠视和麻木，让她的心里油然的滋生出了一种近似于难过的悲哀。现在这样就业环境非常的糟糕情况下，易师父上了年纪的一个人，真的找不到工作，可能吗，仅仅那一点钱就可以活下去，而物价正在不断的攀高。
虽然是上班的时间，不知不觉间，办公室里已经陆续的不断涌来了人。但黎英也没有放弃，为易国仁师傅据理力争的努力，到现在并没有取得任何的结果。
“你说什么，劳动法？嘿嘿！”
让人难以置信的是，当她这样提出的时候，这位人事劳资科负责人，甚至还怪样的瞪大了眼睛。除了不自觉的摇头，特别他那干瘦的脸上，那嘴角，居然还非常明显的在泄出显得滑稽的笑来。
但他不是看她，而是眼光看向了办公室里，那些正在快活的看着这一幕的人们。
而让人意想不到的情况出现了，这些凑过来看热闹的人们，比起他们这位科长来，还要显得夸张的一个个乐不可支，几乎全都是裂开了嘴巴的大笑了起来。
空气中弥漫着笑声，却又是充满了嘲讽的愉快，仿佛她提到的，不但是一个与这些人切身利益完全无关，而且还又是非常愚蠢的问题。
显然，这种犹如侮辱一般的开怀大笑，足以让她感觉到忍无可忍了。黎英觉得，她很难理解这些人如此反常的表现，似乎国家那样重大的一部法律，在他们的眼里，居然就如此的被视为了儿戏。
不过，那科长对于她的质疑，到底也给出了她一些自己的解释。
“我当然知道，这一类文件我还会有不明白？不过知道又怎样，劳动法解决不了企业的问题，既不会带来订单，更不可能给大家增加收入！现在说这些没有用，你可能还没有过这种经历，试着几个月没有工资领，那时候拿什么样的法律来也没有用。企业一直发不出钱，谁这心里的滋味，不见得就一定是很好受吧！”
“我们这样来说吧，”旁边的一个人接话道；“也可以这样去理解，劳动法的确存在，我们也承认，但那对我们国有企业没有用。按领导的话说，那不过是拿给外国人看的！”
这一次，所有的人都笑了，接下来就是议论纷纷的嘈杂。黎英听到有些人的说话，那脸色也变了。
“不会吧，这女的该不是脑子进水了？”
“当然不是，看外国电影吧，美女僵尸啊，会不会就那么呆头呆脑的！”
“哈，美女又怎样，除了两个，一个穴，和你比还有什么别的吗”
“我呸，去问你妈啊！马轻舟，你难道就不管一下你兄弟！”
“找人救命啊？不会吧，不相信，老子这样就是吃你豆腐了！”
狭小的办公室里的热闹非凡，还有让人恼怒的停留脸上的某种目光，以及一些俗不可耐，既像在针对她，却又不是很明显的议论，让她几乎再也呆不下去了。而后来，匆匆赶来的一个兴奋的喊叫，更是让黎英的脑子里久久的难以忘怀；“哇塞，果然还有几分菜样”