第44章：新的抉择

这段时间发生的一连串事情慢慢地在刘海的脑子里无形地出现了一种幻觉，时刻感觉到好像有很多双眼睛在四面八方从不同的角度偷窥着自己。在这些目光中，有密切关注的希望眼神，也有不怀好意的阴森目光，更多的是漫无目的、无所事事的懒散余光。

由于军队发展要服从国家经济建设大局的需要，军委正在研究裁减员额100万的实施方案。从各种渠道得来的小道消息很快就在整个军营的每个角落里传的沸沸扬扬。而据可靠的消息，此次裁减员额涉及的部门中，就有刘海所在的军队机要部门的生产单位。有的说是单位减员，有的说是成建制的撤销，反正是传的有鼻子有眼的，闹得人心惶惶的，都在为自己今后何去何从在心里盘算着小九九。

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话又说回来，这个单位从组建至今也就是七、八年的时间，除了一些骨干是从外单位调来不说，绝大部分的人员包括刘海都是刚刚混出了个人模狗样儿的，入了党提了干还想继续做贡献；人的一生有几个风华正茂的时代？又有多少单位和领导能够让你有充分表现自我的机会？

按照每个人一生的时间段来划分的话，18岁-23岁是打基础定方向的年龄段，23岁-28岁是不断充实完善自我的阶段，28岁-35岁则进入展才华、扬意气的过程，再之后就是巩固、提高再提高的延续。虽然说每一个人不一定按照这样的时间段发展，但是有一点则是带有共性的，就是基础年龄段。

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是消极的等待部队在精简时的自然裁员，还是力争主动，在精简日期之前寻找新的出路，使自己能够有一个继续在部队发展的机会。这对于不同家庭背景的人，不同志向区别的人，不同生活阅历的人之间，自然也就会有不同的选择。在这之后发生的一系列的事情，也许能说明一些让人在当时这样特定的环境下所不能预见的未来。

父母的意见已经很明确了，“好男儿志在四方”;如果调回父亲所在军区，也许会在父亲的个人影响力下，在老下级、老熟人、老部队的关照下进步的更加快一点。培养提拔一个有点政治背景，有点专业特长，学历、年龄正当年，根正苗红的本部首长的子女，在团以下干部的岗位上任职，对一个在全军都享有盛誉的野战师所掌握的权限来说，根本就不是什么大不了的事情。在那个年代，军队的子女从学校的高中毕业之后，要想在地方上找一个心满意足的“国营企业”里去当工人，如果没有关系的话难度将是很大的。

面对大批的军队干部子女在地方上难以就业的困境，有的部队就采取了“自力更生，名额交换”的曲线招兵的方式，把你们部队的干部子女送到我这里当兵，我这的子女由你们安排。导致了77年初的“黑兵”泛滥。有不少军队子女多的学校，头天放学时还是满满的学生，第二天军队的子女就全都去当兵了，这其中，年龄大的16、7岁，最小的还不到12岁。空空荡荡的校园里显的十分滑稽。当然，也有不少的学生吃不了新兵训练的苦，只在教导队呆了不到10天，就又返回了学校。

“还是要在部队里继续的干下去”刘海在经过了很长一段时间的考虑后，下定了这样的决心。

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接下来的问题是如何在部队里呆？在哪个部队呆下去？