话说回来，要不是因为一两年前的经济危机，冯俊彦也不可能有机会收购米高梅耶公司，更不可能有机会问鼎二十世纪福克斯，也不会招手既能碰上传媒大亨转移财产的机会。
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又聊了几句公司吸收新鲜员工和签约演员的事情，冯俊彦仍旧如同以往，只是提供了大致方针。对于合作导演和演员的签约，冯俊彦的要求是可以暂缓。
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《与狼共舞》已经杀青，只等后期制作完成后便会着时上映。可能公司的其他人会因为外界因素对这部亚裔少年所写的剧本持怀疑态度，但冯俊彦自己凭借超现代的记忆自然知道这部影片的影响和火爆。
其实，虽然冯俊彦收购了米高梅耶影业公司，投入了大量的资金，可以说，米高梅耶公司是目前所有好莱坞公司中，资金链最为庞大，最不缺钱的公司。但资金对于一个影业公司来说，仅仅是一部分。好的剧本、专业的演员、优秀的导演，才是影业公司的支出，占据着更大一部分主导地位。
所以，米高梅耶公司现在的形式有点怪异。内部员工对于公司的未来充满着信心，最起码，工资有保障，不用担心公司会倒闭、不用担心自己会无薪劳动。而另一方面，员工们又对这位神秘霸气的总裁持些许怀疑态度。有钱并不一定有能力，有能力管理并不一定能写出好的剧本，这根本不是一个系统的，所以即便冯俊彦身为总裁的管理行为再先进，再高超，再另类个性，都无法给予员工‘他能写出好剧本’这个说法的有力支持。
好莱坞其他的大小影业公司或者影业圈内的公司，都对米高梅耶公司持怀疑态度。一个亚洲人，即便再有钱，再有魄力，不了解美国文化，不懂得欧美人品味，如何能在美国站住脚，如何能在好莱坞占有一席之地呢？难道仅仅是凭着那些暴发户似的钱财！？可笑之极。
在众多风言风语中，公司的员工们对这位总裁的剧本创作能力起了些许怀疑，但无论如何，公司的财务不成问题，为了这超过正常三成的薪水，公司从上至下的员工都卯足了劲儿干活。即便总裁的作品不好，也可以吸收其他的剧本，拍摄好的影片嘛！
这方面的事情，冯俊彦一点都不了解。首先，冯俊彦虽然丢出了这么大一笔钱，但在公司内部处理事情，才仅仅几天，一共去过不到十次。要不是美国的法律制度非常的完善，冯俊彦估计都无法使得公司正常运作。
其次，员工们有谁会跑到老板面前去质疑老板呢？那不是找不痛快吗？要是被老板按一个妖言惑众的口号，成为票房毒药后再打击报复，哪个员工受得了？没人通知，也就不会知道。冯俊彦坚持己见，众人也只有听命的份。
