我又是一笑，山寨在当今社会来说是个很流行的说法，有贬义的成分，有搞笑的成分，也有新潮的成分，但潘晴要是听到王周会的形容，估计会吐血。“您说山寨是不是搅局者？”r
t“目前对他们来说不用为资金链而担忧，又没有什么负面消息，甚至，可以说前景一片大好。他们很聪明，选择了这个行业对管理软件的接受度日趋成熟的阶段，也可以说是进入了时势早英雄的时代。”王周很少夸人，看来花容的确占了天时、地利、人和等因素。r
t“可山寨毕竟是山寨！”如果真要把花容看成山寨，我认为除了给我们搅局、颠覆品牌以外，应该不会有太大的发展，因为这个词汇的定义本身就已经给了局限。r
t“花容在质量和服务上其实明显差于以飒，它现在以低价格迅速占领低端市场，以它前积累起来的业内资源抢占了以飒众多客户，这种多元化的豪堵会给他们带来财富，也可能拖垮他们。想多元化是没有错的，但要看时机，抓住合适时机的同时，还要看在未来相当长的日子里是否有充沛的资金跟进，有没有足够的能力进行有效的管理。”r
t我的心有点凉，因为花容有大量的美资驻入，还有美容行业最高端的从业者，倘若再挖来一些优秀的IT人才，那么……r
t“怎么，怕了？”r
t我感觉这话明显是在刺激我，换做以前那个初生牛犊不怕虎的我，我会立即自信地说不怕，而今，我想的更多的不是在话语上得便宜，是在实际当中能把危机化为转机。r
t“您说花容是山寨版，那么又说了那么多它的优势，意义何在？山寨不可能是天堂。”r
t“占领低端以后，它们会迅速打出自己的品牌，也同样会利用低价格作为自己的杀手锏，试图把以飒打垮，商场之上没有什么不可能的事情，不管它现在是山寨，还是优质股。”r
t“美容业的管理软件无论是在商业模式，还是在市场布局来说都没有达到很成熟的阶段，只有持续性的创新，以飒才能独领风骚，把所有的对手都甩在后面。”r
t“听说以飒的财政状况并好，你会不会裁员？”r
t经济危机以来，我们几乎每天都可以在电视里看到世界500强的企业在裁员、减薪、调离岗位、放长假等，这也是人们开始无奈与麻木的词汇。“我不允许任何一个优秀而负责的员工离队。”r
t“愿望是美好的，可王董事长会答应吗？”r
t“我是执行总裁，我会对我的职员负责，也会对我的企业负责。裁员解决不了实质的问题，这是最没有办法的办法，如果一个管理者最终做出的是这样的决策，那么我劝他赶紧离职，因为他自己的能力低下迫使很多人失业，根本不佩做个管理者。500强也并不是人们想象的那么强大，看看最近的新闻就可一目了然，所以，就算经济好转，他们勉强度过了难关，我也希望他们以后不要再标榜自己有多强，应该用更为客观的思想去看待自己。”r
t“应该说这句话一出口就会打击了一大片。”王周又笑了。
