“藏刀，谢谢你的提点，我会好好考虑的。”说好做了决定，但是，有损以飒名誉的事情，我依然很难做到。r
t“别给自己太大的压力，有什么需要帮忙的，可以随时来找我。”藏刀似乎也感觉出了把伊凡的低落。可他不知道这种低落来自于左右为难。r
t我长长地吸了口气：“藏刀，联合声明会有用吗？”犹豫、担忧、恐惧，它们时时刻刻萦绕在我的身边，我甚至已经知道结果是什么，可仍然固执地要在别人的嘴里得到答案。r
t“恩，怎么说呢，如果你真的决定了，我愿意出面。怎么说，我也是小有名气吧，号召几个业内资身人士为你们加油助威，还是有这个能力的。况且，研发人员身处业内最底层，有不公正的待遇是家常便饭，只要点点火，马上就会爆炸。此风不除，那么还会有人遭殃。”藏刀自己也很难明白为什么要为这个女人做这么多，难道是因为她是黎彩的朋友？还是冥冥中已经注定，他早在看到以飒执行总裁把伊凡的负面新闻前就有了好感。r
t“技术人员一向都比较低调，这一次，王毅做得太过分了。俗话说兔子急了还咬人呢，他这样做是要把研发人员的饭碗给砸了，永无翻身的机会……”r
t“所以，只要你愿意，一切都还有希望……”r
t“给我点时间考虑，我尽快联系你，好吗？”r
t“好。”笑里藏刀又是一笑。r
t和藏刀谈话结束，我又回到电脑前耐着性子浏览网页。著名的IT社区出现了以飒新任技术部经理赵潇发的帖子：r
t自从王思扬研发团队离开以飒后，许多人都在揣测失去核心研发人员的以飒是否有人能够接手，以飒公司是不是从此没有实力了，又该如何走下去。在此，我想告诉大家以飒是一家颇具实力的IT公司，多年来一直走在技术的最前沿，在面对IT泡沫、金融危机等等情况下，我们总是一支独秀。这一次，也绝不会例外。r
t作为研发团队，我们始终在保持低调，写出漂亮的程序才是我们最大的精神追求与支柱。闹的沸沸扬扬的封杀令事件，是我们，应该也是老板所不愿意看到的，但我们相信通过法律或者相关的沟通能够尽快平息。r
t做为以飒的一员，我并不想多谈封杀令事件，我只想说说目前的以飒研发团队。同时，也希望大家不要理会那些不负责任、子虚乌有的闲言碎语以及没有事实根据的疯狂炒作，因为为了理想，我们一直在努力。r
t没有人比我们更知道这一切意味着什么，我们亲身目睹了公司上上下下众志成城，在系统分析了以往的成败得失之后，吸纳了公司及同行业各方面的意见，于最短的时间内重组了研发团队。王毅总裁还亲自操刀为新成立的团队制定了工作方向。相比以前，团队的分工更为明确，把企划、艺术设计、程序的职能做了进一步的细分，与相关部门的沟通也逐渐增多，致使运营和开发的保持了前所未有的一致。r
t在此，我写下这个帖子，不仅为了表明我们以飒公司仍然有成功的潜质，还希望通过这里告诫离开的人，埋头苦干才是研发人员真正要走的路。
