中支公司也很为难，也向省分公司请求人才支持。可现在寿险人才，特别是一线人才特别难招，工资总额已经开到年薪十五万，可依然没有什么人敢应聘。原因当然是那所谓的十五万到年终几乎没有一个人能拿得到，因为都是跟业绩挂勾的。而且，一旦有人拿得到，第二年公司立即将任务按百分百翻了上去，一般是第一年拿得笑不拢嘴，第二年就愁得交不起税。所以，尽管年薪不菲，大家却都认为是画在纸上的饼，好看不能吃。而且寿险公司干活又没日没夜，每天大会小会，客户投诉，营销员内部争单抢人利益冲突相互之间纠纷不断，哪一件都不是省心的事。每一件都是剌头的事，都要花时间去处理。市场竟争又异常激烈，营销节奏一波紧跟一波，令人身心俱疲，心理和身体没有相当的承受能力，这钱不是那么好拿的。行内流行了几句话很能说明这一点：营销员是公司的兵器，一线经理是营销员的工具；劳动强度是不分男女，女人当男人用，男人当畜生用；工作时间是16+7，工资奖励都很虚（16+7是指工作时间每天要工作16小时，一周要工作7天）。最典型的是有个30岁当了区域经理的，每年业绩都不错，不过三年后头发全白，进医院一检查，得了良性癌，三年所挣的钱，住一次院全拜拜。加上同业间相互挖角挖得明目张胆，而且都是玩的先以高薪将人忽悠进公司，然后再想办法加任务变相减薪一类老把戏。所以，大多数人对寿险公司的所谓高薪很怀疑，应聘者就廖廖无几。甚至是在岗的人员也都人心思动，纷纷在寻找机会准备跳出行业。r
都快一个月了，区域经理还没找到。个险经理无力承受一个人兼二个人的工作，就准备撂挑子。给霍总打了个身体不适，住院看病的半个月请假条，逼得霍总没办法，只好快速解决这个问题。r
张功有一天就突然莫名其妙的被霍总急召到办公室谈话。r
在车上，张功没想出霍总突然召见他是什么意思，就发了个短信给米恋：“今天面圣不知是福是祸，心里上下忐忑，能不能帮我占一卦，看看我今天的运气如何？”r
张功讲的占一卦是让米恋用电脑在线算命帮他算一算。现在的白领一没信心，就求助电脑。而现在的网络有无所不能，应有尽有，已经成了白领们心中的神了。r
很快米恋给他回了个短信：第四十三签，上上签、文王回岐山。受苦受难受三年，如今得幸回岐山，从此百万大军起，意气风发扫殷商。解曰：夫妻和睦、子孙满堂、考试中、官运享、寻物有。后面米恋还做了备注：肯定是美事，放心去吧。r
张功略为放了心，便开了车，直奔中支公司而去。r
张功见了霍总。霍总只略跟他寒暄了几句便开门见山地说：“公司决定让你当你们区域的区域经理，你有什么困难没有？”