XX公司销售一部的规模要比销售二部大一倍多。
因为销售业绩骄人，所以该部门的每个人脸上都写着“骄傲”两个字。走路都是昂着头挺直胸，活像一只只骄傲的小公鸡。对于从销售二部调过来的林清华，大都不屑一顾。
孙莹跟销售一部的经理胡斌打过招呼了，指明林清华是公司重点培养的对象，明确要求他给林清华好好安排安排，胡斌这才稍微重视了一下。毕竟孙莹也算公司实权人物中一个重要的角色，有时她说的话比总经理还管用，谁都不敢随便得罪她！
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作为孙莹，对林清华虽不甚了解，但是通过上两次的接触，对她的印象却极佳——林清华有着超乎她年龄应有的沉着和冷静。
孙莹自己在想，是不是因为黎明峰说了是之浩介绍进来的，而且听他那口气，林清华还是之浩很重要的人！不知道是对之浩的愧疚转移到林清华身上，还是本身对林清华就有好感，不知不觉，自己情感的天平就慢慢向她倾斜了。
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孙莹在心理学方面颇有造诣，她知道人与人之间，有着某种相互吸引，或者相互排斥的磁场，这并不像物理学方面的定律，可以简单的归结于：异性相吸，同性相斥。
这种人与人之间磁场，唯心一点说，是与生俱来的。就如同你会无缘无故的去讨厌某个人，或者突然就会对某一个人一见钟情。
按照现代心理学的研究，也就是正负能量学说，当你见到某一个人，你觉得身心愉快，越看越对眼，那么就是你们之间的正能量在发挥着作用。
如果你和某个人没说两句话，就会吵架，那么，你们之间产生的是负能量，使你们对双方充满了敌意。
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当然，所谓的能量并不是玄之又玄的。是可以通过调节自己的内心，通过心理干预，让正面的能量尽可能的发挥，而让负面的能量压缩到一个尽可能小的数值。
作为行政总监，所有的决定，都必须做到公平公正，不能参杂太多个人的感情，孙莹暗暗对自己说。
