“小艾啊，你觉得姜副总人怎么样？”叶晓东的这句话让我有点吃惊，怎么会让下属去评价他的上级呢？这不是烫手的山芋嘛？说好吧，万一两个人之间有矛盾；说不好吧，万一要升职，这不是让我左右为难嘛。不过实话实说，姜涛这人还不错，几乎跟我同一时间进公司，最初只是做副总经理，随着新计划的出台，他自告奋勇的接下了销售经理的职务，去年居然帮公司签了两张大单，自己的奖金+提成，拿了将近30W。
叶晓东见我没说话，站了起来，两只手插到了裤子口袋里。我这才注意到，他今天穿了休闲裤，淡淡的蓝色，很干净。
“说吧，不用忌讳什么。”
“姜总人不错，工作能力很突出，属于年轻有为的类型，只是我个人觉得，姜总更适合管理工作，而不是销售工作，他的技术，据说也十分了得。”
“嗯，”叶晓东点了点头，“我也看出来了，所以公司最近打算开拓北京的市场，在北京成立分公司，让姜副总过去当总经理，你觉得我这建议怎么样？”天哪，人事任免和调动，老总有绝对的说话权，还用问我这个小行政嘛？葫芦里卖的什么药啊？
“叶总的决定我非常赞赏，相信姜总一定会在新的岗位上发挥更大的效益。”我本想问问，‘叶总，你为什么跟我说这事啊？’但这只是想想而已，终究没有问出口，自有他的道理吧，跟领导一起，有些事，还是含蓄一些好。
“对了，小艾，北京分公司成立，可能需要你过去帮一下手，招聘一些员工，你看这有问题嘛？”哦，原来在这等我呢，我怎么回答呢，有问题？没问题？好难啊。
“冒昧问问，叶总，是长期还是短期？”
“短期，北京招一名行政助理、四五名销售就行了，财务方面北京、上海共用。至于如何开展，就看姜总如何安排了。另外，总公司这边，还会招一名副总经理，或者说销售经理，来接替姜副总的位置，近期你也留意一下高级管理人才，遇到合适的，约过来跟我谈谈，好吧？”
“好的，没问题。”
“没别的事了，中午了，你回去吃饭吧，有问题随时跟我沟通。”叶总下了逐客令，“我回去了，叶总。”我知趣的站起来，退了出来。
