拥有一份工作，就要懂得感恩
感恩既是一种良好的心态，又是一个员工必备的职业素养。以一种感恩图报的心情工作时，你会工作得更愉快、更出色。带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧，你会获取更大的成功。
感恩是一种精神、一种美德，是做人的基本条件。我们生活在这个世界上，无论是谁都得到过其他人的帮助。在生活中、在事业上、在困境里，你会发现自己曾经获得过许许多多的支持，你应该时刻感谢这些帮助和支持自己的人。
一家着名企业将感恩作为企业文化的一部分，融入到员工的工作和生活当中。企业老总由衷地说：“企业在追求利润、不断壮大的同时，更应该承担起相应的社会责任。有了感恩的心，才能做好感恩的事业；有了感恩的员工，才会有感恩的企业。”
“滴水之恩，涌泉相报”，古人早就教育我们要有感恩之心，点滴的恩情要以千倍、万倍来报答。然而，我们很多人却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。这种心态总是让他们把公司、同事对自己的付出视为理所当然。
当老板录用你的时候，你是否感谢他给你工作的机会？
当老板提升你的时候，你是否感激他的信任？
当老板给你发奖金时，你是否感激他的恩赐？
你的感恩是会传染的，老板同样会以具体的方式来表达他的谢意，感谢你所提供的服务。
一个知道感恩的员工，知道如何去感谢企业和老板，知道如何去感谢帮助过他的同事和客户，这样的人才是企业所欢迎的人。如果一个员工连起码的感恩心都没有，又怎能珍惜工作、热爱工作、充满激情地工作呢？因此，懂得感恩不仅是一个员工优良品质的重要体现，更是一个员工做好工作的精神动力。
如果你每天怀抱着感恩的心情去工作，懂得“拥有一份工作，就要懂得感恩”这一道理，你的工作不仅会做得出色，而且还会收获更多。玛丽是美国微软公司总部办公楼雇用的一名临时清洁女工。整个办公楼的雇员就数她学历最低，而且她也是工作量最大、拿钱最少的一个人。
可是最快乐的人也是非她莫属。
在办公楼里，不管何时何地看到她，她都是那么愉快地做着自己的工作，无论是拖地也好，擦玻璃也好，总是面带微笑，从没见过她愁眉苦脸的样子。
玛丽的人缘关系也很好，同事们有事都喜欢叫她，不管是不是分内事，她都会愉快地跑去帮忙。
久而久之，没人在意她是个清洁工，整个办公楼里的人没有不认识她的，玛丽和很多人还成了好朋友，在她的热情感染下，整个办公楼里的人似乎都变得快乐起来了。
玛丽的一举一动，让比尔·盖茨很惊异，他忍不住问她：“是什么让你每天如此开心呢？”
面对公司总裁的提问，玛丽很自豪地回答：“因为我在为世界上最伟大的企业工作！”
比尔·盖茨又问：“可是有很多人在这个伟大的企业工作呀，那又怎样？”
玛丽动情地回答：“我没有什么知识，却能来到这里工作，让我有份不菲的收入，足够供我的孩子读完大学，我感激公司给我这份工作，没有理由不开心，我只有尽力把工作做好才能表达自己的感激之情，这样我才能更心安、更快乐。”
比尔·盖茨被玛丽那种感恩的情绪深深打动了，他动情地说：“你想不想成为我们当中正式的一员呢？微软最需要像你这样的员工。”
“当然，做梦都想呀！”玛丽说道。
此后，玛丽开始用闲暇时间学习计算机知识，在公司老员工的帮助下，几个月后，她真的成了微软的一名正式雇员。多年后，凭着出色业绩，玛丽成了微软公司举足轻重的人物。在日常生活中，我们对朋友给予自己的帮助心怀感恩，总想着有一天要回报；对父母的养育之恩，我们想着要尽力报答；对于同事之间的帮助，我们也不忘却，你今天帮了我，我明天也要想方设法帮助你……
可是，又有谁想过要报答给我们工作、给我们薪水的企业呢？总以为我为企业工作，拿报酬是天经地义的，甚至在不尽如人意的情况下，还埋怨企业的不公，抱怨老板的苛刻。
作为一名员工，如果我们也像玛丽一样，抱着感恩的态度，不论做什么事都心甘情愿、全力以赴，我们所收获的将会更多。
心怀感恩之心，会增强你的个人魅力，提升你的人生智慧，会使你更受大家的欢迎。经常用一点时间，为自己能遇到这样一位老板而感恩，为自己能有幸成为目前企业的一员而感恩。当你满怀感激，忠心为公司工作时，老板一定会为你设计出更辉煌的前景。
工作要有一颗感恩的心，把工作当成企业赠予自己的礼物，努力寻找工作的意义，用自己的进步推进企业的发展。懂得感恩的人才会热爱工作，才会踏实地干好自己的本职工作，才能为企业创造辉煌的业绩。
1.在工作中，你牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”这一道理了吗？
2.扪心自问，你是一个懂得感恩的人吗？想一想，怀着感恩的心去工作，会给企业和你自己带来哪些好处？
学会感恩，感谢公司和老板给自己提供了工作平台
公司实际上是每一个员工生存和发展的平台，离开了这个平台，就如同演员离开了舞台，无法施展自己的才华。我们要学会感恩，感激公司和老板为我们提供工作平台。
某公司在一次招聘中有两个年轻人脱颖而出，最后主考官单独约见了他们，并问了他们同一个问题：
“你觉得以前你工作的那个公司怎么样？”
一个面试者抱怨说：“糟糕透了，同事们妒贤嫉能、斤斤计较，主管更是无才又无德！真难想象我在那里是怎么度过了两年！”
另一个面试者却说：“虽然那是一家很小的公司，管理得也不是很规范，不过我却在那里学到了不少东西。正因如此，我现在才有勇气坐在这里。我很感激原来工作的公司。”
最后录取的，毫无疑问，当然是后者！任何一份工作，都不可能如你所愿般美好，令你达成所有的心愿。但不可否认的是，任何一份工作都可以为你带来许多美好的体验和宝贵的经验——应试成功的喜悦、初次加薪与晋升的激动、同事的关心、第一次成绩的取得等。这些都是一个员工走向成熟、走向成功不可或缺的珍贵体验和宝贵财富。而这，也正是你所服务的企业、你所负责的工作给予你的。
员工和公司老板之间的关系不仅仅是雇用和被雇用的契约关系。我们是否想过：在这种契约关系背后，还有一些感恩的成分？
老板和员工之间并非是对立的。从商业的角度，是一种合作共赢的关系；从情感的角度，也有一份感情和友谊。
公司实际上是每一个员工生存和发展的平台，离开了这个平台，就如同演员离开了舞台，员工将无法施展自己的才华。公司为我们提供了工作的机会，搭设了施展才华的舞台，我们因此才有事业和成就。1992年，潘刚大学一毕业就被分配到伊利回民奶食品厂（伊利集团前身），在车间做质检员。一年后，伊利集团决定在金川地区筹建冰激凌厂质检部，金川地区荒凉、偏僻、条件艰苦、远离总部，当时很多人都不看好这个项目，都不愿意去。潘刚却自告奋勇地去了。
在筹备质检部的过程中，潘刚不断提升着自己独当一面的工作能力。1996年，伊利集团在乌素图一个更偏远的地区收购了一家倒闭的工厂，决定筹建矿泉水饮料公司。对于这个也没人愿意去的地方，潘刚再度放弃了自己熟悉的工作，无怨无悔地带着几名大学生来到这里重新开始。他把这些当作是锻炼自己能力的一个机会。这是一个全新的业务，潘刚在这里可以尽情地展现自己的才能。事实上，他确实得到了锻炼，能力也得到了提升，他成了矿泉水饮料公司的董事长、总经理。
1999年10月，伊利集团成立了项目部，被称为“最熟悉伊利的人”的潘刚因多年基层工作积累的经验和极强的沟通、协调能力，被集团委任为项目组组长，随后又被任命为液态奶事业部总经理。三年后，32岁的潘刚升任伊利集团总裁。2005年6月，35岁的潘刚全票当选为伊利集团董事长，兼任总裁。也许在我们平常人看来，潘刚的一路晋升是顺风顺水，似乎归属于运气好的那一类。那是我们只看到别人成功辉煌的一面，却没看到别人在成功的路上所洒下的汗水和辛劳。回首自己的成长历程，用潘刚自己的话说：我几乎每年迎接一个挑战，苦的、累的、未知的，什么都干过。
依托伊利这个平台，潘刚靠自己的悟性和努力伴随着企业的成长，从质检员、车间主任、分公司董事长、经理、总裁，一直做到董事长。走过一路风雨，经受了极大的锻炼，这是非常宝贵的经历。这一切都是伊利这个平台给他带来的。
一直以来，一些人总是认为个人的成长是完全靠个人的努力得以体现的，殊不知，我们的成功与成长是建立在企业的成功与发展基础之上的，是企业助我们成长，我们助企业辉煌。个人成长与企业成功互为依托，企业的成功和发展要依靠员工的成长来实现，员工的成长又要依靠企业搭建的这个平台，有赖于企业的成功与发展。
我们要学会感恩，感激公司和老板为我们提供工作平台，为自己能有幸成为公司的一员而感恩，为自己能遇到这样一位老板而感恩。当你为公司、为老板创造巨大财富的同时，会得到公司和老板的许多回报，这时，别忘了，对老板说一声“感谢”。这并不是要你去虚伪地媚上，去迎合自己的老板，而应是一种真实情感的自然流露，真正的感恩是真诚的，发自内心的，不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。
1.依托伊利的平台，潘刚获得了巨大成功。你充分利用企业给予你的这个平台了吗？
2.你是抱怨老板，还是感恩老板？你能道出其中的缘由吗？
以感恩的心对待周围的每一个人
我们从工作中所获得的一切、所享受到的一切，不是平白无故的，而是许多人所创造、所奉献的。因此，无论你取得了多大的成就，都应该培养自己的感恩之心、回报之心，真诚感谢你周围的每一个人。
我们从工作中所获得的一切、所享受到的一切，不是平白无故的，而是许多人所创造、所奉献的。这其中也包括你的老板。老板给了你一个机会，给了你一个平台，给你提供工作环境，办公设备，各种便利、福利等，成就了你的事业，成就了你的价值，成就了你的人生。
在这个平台上，还有你可敬的同事们。老板创造的这个运营体系中，有管理部门、生产部门、销售部门，试想一下，无论身处哪个部门，若没有其他部门同事的协调、配合，你可能实现自己的劳动价值吗？要知道，老板、同事、合作伙伴、客户，他们对你都是有恩有德的。
因此，无论你取得了多大的成就，都应该培养自己的感恩之心、回报之心，真诚感谢你周围的每一个人。
感恩是一种良好的职业心态，不仅要对工作感恩，还要对帮助过你的人感恩，并随时准备去帮助别人，这些都是你职场成功的重要砝码。
比如，当你在工作中遇到难题时，你的同事主动过来帮你，虽然有时只是一句话的提醒，但就是那句话可以让你茅塞顿开，让你很圆满地完成任务。你要记得对同事说声：“谢谢，如果不是你的点拨，我不知要瞎忙到什么时候呢。”在适当的时机不妨请这个曾帮助过你的同事喝杯咖啡，以示你的诚意。
