Nancy轻扬起眉头，看着乔以琛微微一笑，淡然说道：“随赵总一起去过乔氏两次，和一些员工有过浅显的沟通，知道一些，谈不上太了解。”
“不知道EAP在安绚中国公司推行到什么程度？效果如何？”乔以琛接着问道。
“中国公司暂进还没有实施，仅在员工关系管理上引入了这个概念，这更符合我们的管理现状。”Nancy如实说道。
“EAP是个值得深入了解的计划，下次的商务会谈上，希望能有机会更加深入的了解。”乔以琛了然的点了点头，在这次非正式的见面会上，并没有就某个话题做过多的深入，所以接下来便将话题转到了他更加关心的后期推广上。
“市场部倪总监刚才说到，在品牌卖出后，原品牌的年度推广计划会有所调整，不知道调整方向是什么？又是基于什么考虑？”乔以琛说着，朝唐加里挑了挑眉头，示意他将调查报告递给安绚的市场总监。
而在他说话时，李林也拿了了自己的计划书，在看到唐加里已经将调查报告递过去后，脸色当时就变了----乔以琛给他的介绍是公司的管理咨询顾问，他一直以为是针对这次收购谈判的投资顾问，现在看来，似乎并不是那么回事。
难道是？
李林按下手中的计划书，目光阴沉的停留在唐加里的脸上----而唐加里将调查报告递给对方公司的市场总监后，脸上的表情一派笃定。
安绚的市场总监倪谨成仔细的翻了后告后，暗自点头后，将报告递给了赵总，然后看着唐加里认真的说道：“唐先生的调查很详细，那么从这个市场投入的趋势图里，唐先生想必也看出来了：我们的推广计划非常严谨，操作性好，但灵活性不足，所以历年我们的投入有增无减，但效果却是有减无增。”
“鉴于此，接下来继续投入的话，其实也没有太大的意义，所以我们后期的策略是收缩。”
“我仅仅只做现象的陈述，至于乔总对于合作之后，贵公司在市场预算方面的需求，我没有发言权。”唐加里看着倪谨成点了点头----乔以琛只要想通过这个报告让安绚知道，虽然他刚回国，但于收购的细节及对方公司的动向，他仍然是一清二楚的，大家在沟通条件时，就不要打什么小九九了。
“恩，实际上我们收缩市场投入，一来是效果因素、二来的预算因素，我们希望用这部分无效投入，去弥补人员清算方面的预算。”他将调研报告推回给乔以琛，看着他笑着说道。
他看了唐加里的市场调查数据以及分析后，微微有些震惊----看来，这个乔以琛，比他老子精明得太多了！
看来，市场费用的维持，会是他所看中的条件之一！
所以他这样回答，也表达了自己的意见：市场费用如果要维持，那么在人员接纳方面，乔氏就要让些步了！
乔以琛只是不置可否的点了点头，接就财务、电子商务和自动化办公系统做了些了解后，便结束了这次非正式的谈判。
“谢谢赵总，还有贵公司专门准备的咖啡，我很喜欢！今天让我印象最深的，除了赵总渊博的知识外和各位对本部门工作如数家珍的熟悉外，就是这杯咖啡了！”说着端起咖啡杯轻啜了一口后，带着一脸清雅迷人的笑意，站起来伸手与赵总轻轻一握。
