读尽天下书，无非是一个孝字
我是一个非常爱读书的人，尤其喜欢读中国的古书。每每和一些朋友就某本典籍展开探讨的时候，在我的一些观点触碰到他们心灵的时候，他们总会不解地问我，付老师，您对这部经典有如此的见地，为何不把它加到您的课程当中去？为何您课程的内容，几乎全都是围绕着孝道来讲的？您不觉得对这些孝道之外典籍的解读能帮助更多人解决生活、婚姻、事业上的难题么？
我最不喜欢听到这样的疑问，即便我非常清楚这是朋友对我个人的一种认可。但是这种认可的背后，却是他们对中华孝道的不重视，对孝道可以带给个人、家庭、企业、社会、国家的巨大影响缺乏充分的认识。
很多人在听过我的课程以后，都有一种相见恨晚的感觉，这种感觉并不是针对于我个人，而是他们在听课之前从未想到过孝竟然是一门大学问，是一种大智慧。很多人在听课以后思想发生了根本的转变，和父母的关系越来越融洽，家庭生活也越来越和谐。
有一次，一位年轻的丈夫欣喜地跑到我的公司，非要和我见上一面。刚好我那天日程安排得非常满，见到他的时候已经是晚上了。我问他有什么要紧的事情，他说倒是没什么要紧的事，就是感觉到自己最近特别顺利，媳妇也不和妈妈争吵了，自己和同事相处得也比之前融洽了，他找不到原因。我问他那你最近有什么转变没有？他想了想，告诉我说，要说转变倒是也没有什么，只不过是上次听课深有感触，这以后便对父母多了份理解和感恩，对他们比以前更加孝顺。我告诉他这就是他近期各方面向好的方面转变的根本所在。试想一下，作为儿子，你都不能善待自己的生身父母，又怎么能指望你的媳妇孝顺两位老人呢？在你对自己父母多了一份理解和体谅的同时，你也就懂得了包容，也许你感觉不到，但是这种包容会表现在你的言谈举止当中。这也就解释了为什么他和同事相处得会比以前更加的融洽。这就是孝带给他的美妙转变。
我本身是做企业的，和很多企业相同的是，我也期望我的员工能和我一起，为这个社会创造更多的价值。为了实现这一目标，我一直在努力实践着。在这个实践的过程中，我也曾和公司的高层一起研究和制定过各种管理办法。这些方法确实是切实有效的，但是令我们遗憾的是，这些方法有效却不能长效，正如中国老话所讲“上有政策，下有对策”。
当我把“以孝治企”的管理理念摆到公司高层的面前时，他们有些诧异，而后是一片怀疑之声。对于这种怀疑，我是非常理解的，但是对于这个管理理念，我是信心十足的。孝道不仅仅是中华民族的传统美德，还是让我们民族得以延续和持续发展的根本动力。一个可以推动整个民族发展的理念，难道还不能推动一个企业的发展吗？退一万步讲，即便是这项举措对公司的发展毫无用处，但是假如它可以让我的伙伴们都能懂得要感恩父母、懂得孝顺父母，都能做一个孝子贤孙，那这也将是我们企业创建以来取得的最大成绩。
围绕着这一根本理念，我们开展了各种活动。例如，公司每个月都会拿出一部分钱，作为“孝心钱”，邮寄给当月表现优秀员工的父母。这一方面是为了感谢老人家为我们企业培养了一个称职的员工，另一方面也是在用公司的实际行动鞭策他们，再忙不能忘记父母、成就再大也不可忘报父母恩。
在那之后的日子，员工迟到的现象越来越少了，主管没完没了的督促声越来越小了，“以孝治企”的良好效果显露无疑。
中国人常说“书中自有千钟粟，书中自有黄金屋，书中车马多如簇”。其实读的书多了，慢慢就会体会到曾国藩那句“读尽天下书，无非是一个孝字”的真意。那些书中自有的一切，根本来源都是孝道。
孝顺父母是天经地义的事情，而孝本身也是一种大智慧，它可以为我们生活的方方面面保驾护航。一人能孝则一家能安，全民皆孝则举国能安。这也是我之所以要将《孝道智慧》这本书出版发行的最根本原因。
我期望所有的人都能做孝子，我更期望天下的父母都能有一个幸福快乐的晚年。
付开虎
2014年7月10日
弘扬孝道的路上，我陪你一起前行
有人说，一个女人最大的财富就是嫁了一个好老公。但是究竟什么样的男人才能称之为好老公呢？有财富？有地位？在我看来，这都不是正解，好老公所要具备的最重要的质素是有孝心。我很幸运，在千万人当中遇到了我的爱人，在孝顺双方老人的问题上，他从不含糊。不仅如此，他还一直致力于对孝道智慧的弘扬，他希望每一个家庭都能收获孝道的温暖，每一个企业都能感到孝道的力量。作为他的妻子，我为自己拥有一个这样优秀的丈夫而深感骄傲。
2011年，我接到母亲的电话，母亲说：“闺女，你今年回来一下，妈马上要过生日了，想见见你们。”我们这一辈是兄弟姐妹六人，分布在世界的各个国家。我爱人知道以后，就说给妈妈办一个寿筵，让我通知国外的兄弟姐妹在那个日子务必都回到老人的身边。他还专门策划了一个孝道论坛，我们一起邀请了全国三百多个企业家参加这次论坛。我爱人说，要通过这样一次活动，让更多人意识到为人子女的本分。寿筵最后，我们还以母亲的名字向母亲所在的村子，文成县玉壶镇林坑口村老人会捐赠了50万元，用于孝敬全村的老人。如果不是我爱人的提议，母亲的这次生日也只不过是一次平常的家庭聚会，不会有那么多人来为她老人家祝寿，更不会有那么多人通过这种孝道气氛的洗礼，从而实现生命中一次重要的蜕变。家庭聚会是小孝，将孝道弘扬给更多的人，这才是大孝。
我常说，每一位创业者都是一部辛酸史，尤其是对于我们女性来讲，更是要历经九九八十一难，才可能取得真经。二十几年的创业经历，有成功的喜悦，也有失败的泪水，但更多的是对这段人生旅程的总结。一个企业，从婴儿般大小的诞生，到最终成长为一个朝气蓬勃的少年，这期间需要太多的营养。经常有人问我，我们的企业之所以能取得今天这样的成就，其中的奥妙究竟在哪里？对于这个问题，我从不避讳。企业成才可能有方方面面的因素，但是有一个最根本的因素，就是“孝”字。我非常感恩我的爱人，因为这“一字”的创业宝典，也是他赠与给我的。
例如一个年轻人来应聘，或者竞争职务，我是一定看他在家庭里面是不是孝顺父母，如果不孝顺，我绝对不会用，这和我国古代推能选贤的标准是一样的。之所以有这样的标准，一方面是因为一个连自己生身父母都不肯去回报的人，如何能指望他回报企业，回报社会？第二，一个没有孝心存在的家庭，是不会和谐的。一个在家得不到很好的爱与温暖的人，你怎么能相信他能够心无旁骛，将全部注意力都投射在工作当中呢？
我们公司举办半年会，把公司前半年业绩排名前六名员工的父母直接请到会场。给父母们穿上统一颜色的唐装，让父母从红地毯上走上台来。他们的子女也从红地毯上走上来，行跪拜大礼，然后亲自给爸爸妈妈洗脚。这些父母眼泪就下来了。为什么会这样？因为他们看到子女取得了成绩，老人家高兴；看到自己的子女在取得成绩之后第一个想到的就是回报自己，老人家觉得满足；让众人都看到自己培养了一个这么优秀的孩子，老人家自豪啊！
我爱人经常讲，小孝是陪伴，大孝是尊严，让父母感觉到有你存在，让他感觉到自豪，这是大孝。不是天天陪伴在父母身边，好像看起来很孝顺，但是父母想要吃得好些，穿得好些，你又不能解决这些问题。
《孝道智慧》是爱人的心血，我知道他为这本书付出了很多，我更知道他之所以要出版这本书的初衷。他有一个美满的家庭，有一个蒸蒸日上的企业。他是希望可以将自己的幸福与成功复制，让更多的人收获到这份喜悦。我非常自豪，自己有一位拥有如此胸襟的爱人。我也将陪伴着他，在弘扬孝道智慧的旅途中一路前行。我也衷心希望这本书可以承载着那份宏愿，走到祖国乃至是世界的各个角落，让孝道的光芒璀璨绽放！
林姝宏
2014年7月10日
