第137章：第一节 辞职（1）

从桂林回来不久，公司发生了一次不小的人事变动，对我来说就像是一场地震一样给人的震撼，首先就是孙婷婷的意外辞职。那天只见她在老板的办公室吵了半天，炒得公司所有人都心惊胆战的，都屏住了呼气听他两人的吵架，从孙婷婷的尖锐的声音中，几乎能听到一种极度的气急败坏的态度，等孙婷婷走出总经理办公室，坐到座位上竟然哭了起来。哭了几分钟后，忽然站起来跟大伙说，我辞职不干了。

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于是她便开始收拾，收拾完了之后，当天就离开了公司。

这速度，只能用迅雷不及掩耳之势来形容，但据我所知，一般在正规公司辞职，首先要提前一个月，然后把所有手头上的工作都交接完，才能离开，但孙婷婷却是一念之间，甚至早上来上班的时候都没想到过辞职，然后那一天怎么就离开了，奇怪的是老板竟然也没有去挽留，要知道，孙婷婷是我们公司最好的业务员之一，尽管才是第三个季度，她一个人也做了将近500万的订单，如果撑到年底年薪至少10万以上了。当然自从我来到公司后，我也是她最大的竞争对手，比如说她目前做了将近500万订单，而我早已经超过了500万的业绩了。

眼看孙婷婷大摇大摆的离开公司，公司竟也没有一个人去阻拦，只是几乎所有外贸部的人都站起来了目送了她离开。我也以为孙婷婷只是一时之气，明天依旧会回来上班，但事实是我错了，她真的就这么走了，直到老板把我叫进他的办公室说：

“若男，孙婷婷不干了，她的工作，你负责接手一下。”

我心想，我自己要负责开发部，又要带领新人，还得开发新客户做好客户关系，哪有时间再涉足客服部啊，但老板既然这么一提，我也只能是勉为其难了。

我答：“好的。”只是想到我还没明白孙婷婷究竟是为什么离开便问了老板：

“那孙婷婷她真的就这么走了吗？”

“是啊，那你还以为她闹得玩的。”

“她走，公司不损失？”

“损失，也没办法，我也乐意她走。”

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“究竟是为什么呢？”我问。

“有好几个原因，你要听吗？”

“当然。”

“第一个是，这段时间，她一直对公司外贸部的改制不满意。使得工作也不上进，客户投诉的蛮多的，甚至有个客户找了个会中文的给我打电话来投诉她的工作态度。我便找她到办公室训斥她一顿，她反而是不满起我来，那也没办法了。”

“哦，这应该可以解决的吧。”我说。

“还有个原因，你暂且不要对别人说。”

我说：“好”。

老板说：“公司新人那个叫吴华琴的，你不是知道吗，她是孙婷婷招来的，好像还是同学吧，眼看这不三个月要到了吗，她至今没有单子，孙婷婷将自己的单子分给了她，你想想她在客服部，老客户的提成只有1%，但吴在开发部，提成是2%，这样本来30万的单子，提成就多了一倍，吴再分点给孙婷婷也不过，一举两得啊。”

“啊？还有这样的事，那你准备怎么处理?”

“这事，我没公开说，所以你也不用公开了。孙婷婷辞职最主要的原因还是她工作态度的问题，我稍微说她，她的反映太强烈了，你见过那么不给老板面子的员工吗，就算是我错，我毕竟是老板，你说是不是？”

“哦，是的，本来可以好好说的。”

“看来不行了，这样的员工走了也好，我也是越来越难管得住，吴华琴那边我还会当做不知道，给她个机会，你也好好带带你的新同事。”

“恩，好的。那老板，题外话。孙婷婷的提成，你还会发给她吗？”

“这个当然，我会一分钱不少的发给她，她对我不仁，我也不能对她不义。”

“好的，老板。我觉得你没错，你做什么我都支持你。”

“恩，好的。我正需要你的支持，你多费点心。”

“好的。”我说。