第54章：第三节 陈家明的第四份工作（3）

当然也有些专场招聘会什么样乱七八糟的的公司、什么样的七无八杂职位、什么样的鱼龙混杂的人都有。倒可以去试试，去找适合自己的，和也能让对方满意的，只是避免不了的是这里的人不要太多，基本上都是脚后跟碰脚后跟的那种，也是到了这里，你或许可以理解为什么我们国家有个执行了30年的计划生育政策。

除了这些专门的招聘会，其他就是去人才市场了，例如上海的人才市场算是在上海体育馆，每周六周日这里都有专门的招聘会，只是每一次去的人那是人山人海，从8点钟开始，一般去找工作的人往往要排队一两个小时才能进得去。基本上早上能进的了体育馆内，一般还能发现一些不错的公司或职位，等到下午时，一些真正需要人的单位已经招满了，带着厚实的简历回去筛选，而有些不入流的公司或者是职位待遇忒低的公司，再或者就是直销或者骗子公司还在这持续招聘。不过去了几次以后你会发现这里招聘的职位仍以销售类的居多，而销售类的工作主要集中在房产中介，它是不断的要人、保险公司、和直销企业，其他如信用卡销售以及快销品的销售或电话营销等。值得提一下的是，去体育馆之前，带好足够的简历，带上笔，最好能带瓶矿泉水等。因为这里的简历纸卖到了1块或1.5元一张，这里的笔有时候也要2元一支还脱销。

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不管是上面哪几种方式，家明几乎都试过了，平时就在网上找一些单位投电子简历，接到面试通知的话，就是去面试，如果不理想的话再买份报纸看看，等到双休日就屁颠屁颠的去体育馆。当然我也会给家明打电话，安慰他不要急，慢慢来，甚至说找就找个好一点的，稳定一点的，家明每一次都是笑着说：唉，说得容易啊！

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在家明找工作的这段期间，家明光面试就面试了不下于20家公司，待遇稍微好一点的看不上家明，那些底薪只有1000或1200的公司频繁的给家明打电话，这其中最讨厌的属于保险公司了，总是发短信邀人去面试，短信还故意写成某某集团或某某外资公司，很多都是等到了哪儿才知道是保险公司，本来这样的职位其实挺锻炼人的，但是这样的招聘方式确实很让人厌烦，半个月下来家明收到的短信包括中国人寿、中国平安、泰康人寿、太平洋保险以及一些以外资保险公司如美国友邦、英国保诚、海尔纽约、中宏保险、信诚人寿等等，要是一两个倒无所谓，但是每天都能收倒保险公司的面试通知就显得有点不厌其烦了。



当然和保险公司如出一辙的还有一些直销型企业，这类公司的招聘员工的方式总给人感觉有点走火入魔的状态，我是经历了，家明也经历过，而且颇为蹊跷，那天家明在人才市场遇到个和她一样求职的女生，相互聊了几句，交流了一下求职的经验，聊的起兴被女孩要去了电话号码，紧接着第二天忽然有家公司给家明打电话，叫来面试，家明还以为在网上投简历的公司看到简历叫家明过去的，谁知道去了后才发现又是一个入职的培训课，培训课找了若干个“成功人士”做了激动人心的汇报和演讲，讲述以前是怎么怎么的落魄和平凡，自从加入了公司后是怎么怎么的出色。这些倒不足为奇，奇怪的是那个和家明聊得还算投机的女孩也在中间，并且也最终确认这女孩也是这公司的一员，而不是和家明一道来求职的应聘者。家明有点生气的离开了这家公司，女孩还打来电话，问为什么离开？“不合适！”家明斩钉截铁的答到。像这样上当受骗的面试，家明自己也不清楚经历了多少次，只是跑了几次后，家明忽然发现，自己光用于面试路费的钱已经花了好几百。