为了安慰这些离退休的老干部，各地纷纷成立了顾问委员会和老干部局，表示对他们的重视和安慰。京西早在一九八二年六月就成立了西京市老干部局。但是那个时候虽然叫作局，其实只是西京市委下属的一个处。晏宇上任当上副局长之后才两个月，西京市委就专门成立了一个老干部工作委员会。这样，西京市老干部局就改称西京市委老干部局，作为市委老干部工作委员会的办事机构。这样以来，市委老干部局凭空升了一级，成了西京市委下属的局级单位，晏宇的副局长职位没变，也凭空升了一级。这个时候，他的职务，就相当于机电一局党委副书记。以古代的职称而论，几乎是四品知府的品级了。r
从某种意义上讲，可以说晏宇的确是一个非常有官运的人。从一九八三年三月的一个小科长，到一九八五年三月成了西京市委老干部局的副局长，中间总共只有两年的时间。两年当中连升四级，每一级都不过是若干个月的时间。所以本事再大，也不可能在几个月的时间内体现政绩的，所以他本身的官运实在是亨通。这是一个方面。r
从另一方面讲，组织的官僚体系，大概是最不严肃，也最没有规则的官场。封建年代，除非个别才子得到皇上赏识，一日三迁；否则的话，一年一小考，三年一大考，升官完全要凭政绩考核。地方官任期不满一年，没有考核的评语，是无论如何也不能升官的。而在组织官场，只要投准了门路，善于表现和拍马，根本不需要什么政绩和才干，就能火箭式地升官。晏宇两年当中当上大官，就是其中的一例。r
【夹着尾巴做人】r
晏宇当上市委老干部局副局长之后，自知这碗饭并不好吃。一方面，那些老干部贪恋地位和权势，离休或者退休之后大有失落之感，少不得要向侍候他们的人撒气；另一方面，这些老干部能量也很大，有的门下或者部下，不是京中大佬就是两江总督衙门的要员，因此也得罪不起。r
但是晏宇的聪明，就在于他是天下第一等善于审时度势之人。他深知在这种情况下，只要夹着尾巴做人，把这些老干部伺候好了，同样也是升官的捷径。因此他保持了在京西电器科学研究所对待蓝平的那种谦虚和诚恳，甘当老干部的孙子。因此赢得了老干部们的一致好评。r
晏宇为了伺候好这些老干部，主动上门去逐个拜访，倾听他们的要求和反应。许多老干部在文化大革命中被当成走资派打倒过，房子被没收，或者抄家时候有贵重东西被抄没。晏宇逐个进行登记，然后逐个帮助他们落实政策。八十年代初京西的房子依然是空前紧张，晏宇为了帮助一些老干部要回原来的房子，经常要到处求人，几乎磨破嘴皮。
