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胜任:管理者如何培养大局观



胜任:管理者如何培养大局观全文阅读

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先有大局观,后有大事业,有全局意识万能成大事。眼界太小,一件小事都容不下,更谈不上胸怀世界。因此,对于管理者最基本也是最重要的一点要求就是要有全局意识,也就是所谓的大局观。基于这一认识,我们撰写了本书,从思想意识到具体行动,再到检验标准,全方位、多角度地阐释了大局观的重要性、必要性及具体训练方法。相信读后定能为你的实际领导工作带来极大...更多

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  11. 第27章 用压力来检验(2)
  12. 第26章 用压力来检验(1)
  13. 第25章 用责任来检验(3)
  14. 第24章 用责任来检验(2)
  15. 第23章 用责任来检验(1)
  16. 第22章 用胸怀来检验(3)
  1. 第1章 前言
  2. 第2章 远与近的眼光(1)
  3. 第3章 远与近的眼光(2)
  4. 第4章 主与次的甄别(1)
  5. 第5章 主与次的甄别(2)
  6. 第6章 大与小的拿捏(1)
  7. 第7章 大与小的拿捏(2)
  8. 第8章 得与失的取舍(1)
  9. 第9章 得与失的取舍(2)
  10. 第10章 如何做到统筹兼顾(1)
  11. 第11章 如何做到统筹兼顾(2)
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  16. 第16章 如何做到主动应变(1)
  17. 第17章 如何做到主动应变(2)
  18. 第18章 如何做到开拓创新(1)
  19. 第19章 如何做到开拓创新(2)
  20. 第20章 用胸怀来检验(1)
  21. 第21章 用胸怀来检验(2)
  22. 第22章 用胸怀来检验(3)
  23. 第23章 用责任来检验(1)
  24. 第24章 用责任来检验(2)
  25. 第25章 用责任来检验(3)
  26. 第26章 用压力来检验(1)
  27. 第27章 用压力来检验(2)
  28. 第28章 用榜样来检验(1)
  29. 第29章 用榜样来检验(2)
  30. 第30章 用榜样来检验(3)
  31. 第31章 沉得下心(1)
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