下午，我还在网吧里漫无目标、机械的发出一封封求职简历时，韩宫丽亲自打电话，让我过去复试。说是复试，其实就是决定试用我了。给我的待遇是每月1600元的工资，不包吃住，没有任何补贴，没有社保，另外试用期三天，这三天没有工资的。对于一个等米下锅的家庭来说，1600元的月薪就是救命稻草，我无法拒绝。那天我们兴致盎然，谈笑风生，一直聊到夜幕降临，公司打烊。韩宫丽和大家一起出门，她别出心裁，提出走路下写字楼。公司在三十层，李深不愿意，我尚未从喜悦中缓过神来，当然惟命是从。回家躺在床上，回想这个细节，我认为这应该是复试的一个环节。一个销售人员，如果咫尺之遥都不愿意跑的话，很难想象他日后的业绩能做的有多好。
正式上班之后，我了解到副考官刘群力、李深和我一样，也是韩总手下的喽啰。韩宫丽的生意颇具规模，科讯公司是她名下产业的冰山一角，她一般无暇来写字楼，让我来是负责电脑板卡全国市场的推销工作。公司以前做OEM，也就是来料加工，没有自己的品牌。慧眼相识我，还有两点原因：第一、科讯给出寥寥可数的工资，远低于当时深圳的平均工资，有板卡销售经验的面试者，只有我能委曲求全。第二、有些人来面试，或结结巴巴，或语无伦次，又或沉默寡言，这些人能是销售精英么？
三天的试用期稍纵即逝，韩宫丽还认可我的表现，我算录用了。深入了解之后，我发现从事这公司的销售工作举步艰难。首先韩总不允许我开拓深圳本土市场，这一块已经安排其他业务员在跟进。其次，公司在国内市场完全没有任何沉淀，白手起家，我的销售方式是查询到全国各地电脑商家的联系方式，然后电话推销。宣传市场上无人知晓的公司产品，希望通过我的巧簧之舌，让别人能下订单，本身就是难于上青天。真有商家心动，考虑购买，韩总要求款到发货。这在尚无类似“支付宝”电子商务支付平台的市场环境下，如此营销真是匪夷所思。对方要求货到付款，我方也不敢铤而走险。是啊！在这个诚信匮乏的年代，哪方愿意以身涉险呢？又何况单片板卡都是价格不菲，10片以上才算批发，一次货款成千上万。
纵然步履艰难，我还颇有斩获，成交了几单。真正更加困难是巧妇难为无米之炊，公司的宣传资料上往往都是数月前印发的，客户要指定的品种，公司却只能唱空城计，供不上货。有一两次之后，之前好不容易开发的客户也不愿意再跟我们精诚合作了，他们甚至觉得我们糊弄瞎子出门，连售后服务都无能为力。
为了生存，我也不管公司的条条框框了，这么大的华强北、赛格市场，还不够我跑的么？我开始在赛格、华强电子市场转悠，希望能投机倒把，卖点板卡出去。每天成交额上亿的华强北市场，还真不是随便什么人就能摸透的。市场非常透明，谁家有货，什么价位，商家都一清二楚，经过市场接触，别人告诉我，科讯公司根本没有正常的货源渠道，公司的货都是从废旧的板卡上拆卸的零件重新组装而成。那些废旧的板卡基本是香港过来的电子洋垃圾。
有次，韩宫丽搞到6万颗显存芯片，一个小盒子完全能放下。她派我去投石问路，探寻市场。跑了一下午，了解到这玩意如果在深圳卖，有客户愿意出8元一颗的价格收购，如果在香港卖，最多只能卖8毛，我隐约听到这些显存是从香港那边弄过来的，我欣喜若狂跑回来告诉韩宫丽。我想这下可以帮她赚点钱了，很希望韩老板能跟那个8元收购商接洽。韩宫丽好像无动于衷，几天后刘群力神秘兮兮的告诉我说，“老板以13元单颗的价格卖掉了那6万颗芯片。”偌大的市场，我连配角都不算，充其量就是个跑龙套的喽啰，本来就没有销售天赋，更何况公司这样的业务平台。两个月了，我的业绩平平，算了一下，带给公司的利润也刚刚够发我工资的，让我另谋高就是迟早的事情啊。