应该说，包括我们自身在内的，每一个正享受美好生活的人，其幸福都是从命运这张“嘴”里抢过来的，而不是依靠他人的施舍、帮助而获得的。
因此，或许此时处于苦难煎熬中的你，是想成为依赖他人的懦夫，还是做依靠自己的强者，想必心中已有答案了吧。
3.从小事杂事做起，不要眼高手低
从点滴做起，从基础做起，这样，你的人生之路才会越走越宽，越走越顺畅。
回想一下我们所受的教育，尤其是幼年时代，是不是常有长辈灌输：要胸怀壮志，要做大事，成大气候……因此，在很多人的意识里，对于那些细微、琐碎、不显眼的小事，便不会予以重视。岂不知，不管是日常生活，还是每个人所做的工作，无不是由一件件小事构成的。
古人也告诫我们：一屋不扫，何以扫天下？说的也是同样的道理。也许是因为我们目睹了太多的小事，也经历了太多的小事，所以往往感觉不到小事的存在，对它们已经变得习以为常。由于各种小事看上去都是那么毫不起眼，因此每个人都难免在有意无意间忽略了小事的力量和价值。
事实上，每一件大事都是由无数件小事组成的，换句话说，任何一件小事，都会事关大局。如果在一件小事上失误，那么很可能就此为大事、为全局埋下失败的隐患。这样依赖，势必带来不可想象的后果。
郭伟是苏州一家服装厂的业务员。有一次，他为单位订购一批牛皮，在合同中写道：“每张大于5平方尺、有疤痕的不要。”令郭伟没想到的是，仅仅是一个“顿号”的差错，就给单位造成了巨大的损失。因为，上面合同中这句话，应该写成“每张大于5平方尺。有疤痕的不要”。
就因为这一个小小符号的差错，使得供货商钻了空子，发来的牛皮都是小于5平方尺的，郭伟他们公司只得哑巴吃黄连，有苦说不出。
还有一个类似的案例，我们一起来看一下：
英国曼彻斯特有一位商人给苏格兰的客户发电报报价：“10万吨大豆，每吨500美金。价格高不高？要不要？”而苏格兰的那个商人原意是要说“不。太高”，可是他在电报里少写了一个句号，内容就变成了“不太高”。这样，对方就给他发货了，无奈之下，他也只好成交。但这样使他一下子损失了好几万美金。
在现代社会中，类似的案例可以说举不胜举，而故事的起因，无不是因为那一个个细小的瑕疵而导致的。
然而，在现实中，很多人往往对小事情不注意，认为要做就做大事。还有一些人觉得只要做自己的工作就够了，坚决拒绝“分外”的杂事。实际上，很多小事、杂事都可以拓宽你的人生之路，为你创造各种接近成功的机会。所以，不要看轻任何一项工作，不要把一点一滴的努力看成是小事，渐渐的你会发现，你的成功就是从小事开始的！
还有一些人因为事小而不愿去做，或抱有一种轻视的态度。
在一所中学开学的第一天，班主任就对学生们说：“今天咱们只做一件事，每个人尽量把胳臂往前甩，然后再往后甩。”说着，他做了一遍示范。
“从今天开始，每天做300下，大家能做到吗？”学生们都笑了，这么简单的事，谁做不到？可是一年之后，班主任再问的时候，全班却只有一个学生坚持下来。这个人成了后来颇有名气的企业家。
“这么简单的事，谁做不到？”这正是许多人的心态。但是，请看看吧，所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。
其实，每一个身处人应付的事情，无不是由一件件小事所构成的。话务员每天不断地拨打和接听电话；部队里的士兵每天都要进行队列训练、战术操练等；财务工作者每天要做的就是整理报表，核算开支等小事；酒店里的服务员每天做的就是整理床铺、打扫房间等小事。
总之，每个人都在各自的岗位上做着一件件小事，而这些小事往往就决定了一个人处理事情时态度的优劣，能力的强弱。
所以，即使面对周而复始的小事情，我们也不要感到厌倦，不要觉得这些小事毫无意义而提不起精神。而要记住：这就是你应该承担的责任。
有一只钟表被组装好了，被钟表匠摆在了两个旧钟表中间。新的钟表听到两只旧钟正在“滴答”、“滴答”一分一秒地向前走着，感到很好奇，于是问道：“你们一年摆多少次呢？”
其中一只旧钟骄傲地说：“我们一年能摆31536万次，我怕你走完这么多次，你这小体格会受不了。”
“我的天啊！31536万次？你们太伟大了，这么大的事情，恐怕我是做不到的。”新钟表有点沮丧地说。
另一只旧钟拍拍小钟的头说：“孩子，别听他胡说，不用担心，你只要每秒钟好好地摆一下就行了。”
“真的吗？只有这么简单吗？”新钟表将信将疑地说，“不管是不是真的，那我就努力试试吧。”
就这样，新钟表就认真地一下一下地摆着，并且每秒钟很“轻松”地摆一下，一年过去了，新钟表也摆完了31536万次，它在完成一件件小事之后，完成了一件看似不可能完成的大事。
可见，即使看上去成功离我们很遥远，实现起来很费劲，但我们只要能够努力把眼下的一点一滴做好，那么成功并非是遥不可及的。
如果总想着做什么样的事才能成就伟大，怎样才能名利双收，那么就容易眼高手低，把眼下的小事情给忽略掉。所以，如果真的想成为一个“做成大事”的人，就要不放过任何一个小的细节。因为很多时候，成就大事的起点就在眼前的小事上面。
4.责任，能激发你的无限活力
责任不是别人给你强加的负担，而是你敢于挑战自己的积极选择。
人的本性是回避风险、逃避责任的。面对工作中的责任，不少员工出于逃避责任的本能往往会感到强大的压力，心理上难以承受，以至于在责任面前表现得手足无措、无所事事、固步自封。
殊不知，责任不是别人给你强加的负担，而是你敢于挑战自己的积极选择！因为内在的责任感可以转化为一种动力，唤醒我们潜在的力量，激励我们克难攻坚，始终保持乐观向上的精神状态。
科学家们做过这样一个试验：
在森林的一角，将母豹子和它的小豹子一起关在巨大的铁丝网里。试验一开始，科学家们先把母豹子放了出去，仍然囚禁着小豹子。此后一个月里，母豹子时常在铁丝网的外围徘徊，它越来越瘦，精神委顿，有气无力。
接着的下一步，按试验的原计划应该把小豹子也放出去。然而有不少人开始主张不要放走小豹子，因为母豹子的状态看起来很不好，恐怕活不了几天了，小豹子交给它后肯定也活不了。但有一位科学家坚持放走小豹子，他认为小豹子恰恰是拯救母豹子的“天使”。小豹子被放到铁丝网外了，它跟着母亲走进了森林深处。
一段时间里，科学家们再也没有看到母豹子和小豹子，很多人以为它们已经一命呜呼了。正在大家失望之际，母豹子和小豹子出现了。人们发现小豹子长大了不少，毛色油亮，母豹子也恢复了健壮。
原来，母豹子一开始以为小豹子会被一直关在铁丝网里，自己活着没有动力。小豹子被放出来后，它承担起了哺育小豹子的责任，便一下子打起了精神，积极地捕猎食物，所以改善了健康。
这个试验告诉我们，活力来自于责任感，承担责任可以唤醒我们潜在的力量，不仅动物如此，人类也是如此。
每个人都有自己需要承担的责任，责任会带给你压力，同样也会成为你动力。责任是潜能的“催化剂”，能够有效激发你的潜能，从而运用其固有的能力完成原本认为不可能完成的任务。
在列车行驶过程中，一节车厢里传出一阵痛苦的呻吟。大家循声望去，是一位年轻的孕妇，她出现了临产的征兆，痛苦使她的身体扭作一团，蜷在座位上。坐在她身边的丈夫很紧张，赶紧向列车长求救。
很快，在列车长的安排下，年轻的孕妇被抬进了用床单隔开的临时病房。丈夫焦急地告诉列车长，妻子以前难产过一次，孩子没保住。见情况危急，列车长迅速广播通知，紧急寻找妇产科医生。
这时，一位二十出头的姑娘害羞地站了起来，小声地对列车长说她是一名妇产科的实习医生，可是参加工作不到一个月，而且还从来没有接生过，对接生的认知仅仅局限于教材上那一点点。更糟糕的是，今天这个产妇又有难产经历，人命关天，她建议将产妇送往就近医院进行抢救。
列车离最近的一站也要行驶一个多小时，孕妇已经等不及到医院了。列车长郑重地对实习医生说：”你虽然只是一个实习生，但在这趟列车上，你就是医生，你就是专家，我们相信你。”
姑娘脸上在一瞬间掠过神圣无比的表情，她深深地吸了一口气，昂首挺胸、信心百倍地走向了临时病房。白酒、毛巾、热水、剪刀什么都准备好了，只等关键时刻的到来。
差不多半个小时后，婴儿的啼哭声宣告了母子平安，一直悬着心的乘客们热烈地鼓起掌来，“你从来没有接生过，你是怎么做到的啊？”有乘客问道。
“列车长说我是医生，我是专家，给了我很大的压力。不过，也让我明白了，在这里，只有我能够完成接生这个任务，而且作为这里唯一一个学医的人，我应该担负起这份责任。”姑娘回答。
事例中，从来没有接生过，对接生的认知，仅仅局限于教材的妇产科实习医生，之所以能够独立自主地、顺利地完成接生工作，正是源于列车长“你是医生，你是专家”的压力和她对两个生命的责任。
的确，责任不是别人给你强加的负担，而是你敢于挑战自己的积极选择。无论是在工作还是生活中，不管事情的大小，唯有勇敢地承担起责任，充分地发挥自己的潜能，你才能够比其他人做得更加尽善尽美。
一位著名的成功企业家，曾经遭遇到过一段事业低谷，问及他如何“鲤鱼大翻身”时，他如是说：“当我们的公司遭遇到前所未有的危机时，我突然不知道什么叫害怕，我知道必须依靠自己的智慧和勇气去战胜它，因为在我的身后还有那么多人，可能会因为我的胆怯从此倒下。所以，我决不能倒下，这是我的责任，我必须坚强、更坚强！”
因此，在面对各种责任时，不要再把它当作压力，要把它当作挑战自己的积极选择。勇敢地承担起责任，积蓄自己的力量，不断地将自身的潜力一点点的发掘出来，你迟早会实现自己的理想和人生目标。
5.超越不可能，破除自己的自我设限
当我们年老再回首的时候，最让我们难忘的是，我们曾经是怎样勇敢地战胜了困难，帮公司闯过难关，而我们也同时战胜了自己。
西方有句名言：“思想决定命运。”不敢向有难度的工作挑战，就是对自己潜能没有信心和自我限制。这种思想最终会让自己无限的潜能转化为乌有。
所以说，勇于向“不可能”挑战的精神、信心和勇气，是一个员工获得成功的根本基础，也是他事业成功的重要因素。
有这样一位渔夫，当他钓到大鱼时，他会把鱼放回河里，只有钓到小鱼的时候才会留下。有在河边路过的人见此状况，很是疑惑，就问渔夫为何这样。
渔夫回答说：“因为我的家里没有大锅，只有一口小锅。”
看到这个故事不禁让我们哑然失笑。可是现实生活中，我们经常可以见到一些人的做法和渔夫如出一辙，他们常固执于某种行为或处事模式，同时又对结果不满意。“没有办法”“不可能”成了他们为自己所设定的障碍所找到的“合理”解释。难道真的是“不可能”吗？
其实，所谓的极限，多是自己给自己制造的藩篱而已，只要换一种思考方式，就会发现原来事情可以这么简单。
很多事情你看起来很难，想起来更难，但当你真正开始做了之后，你会发现立刻变得简单了。成功通常不是由你的能力决定的，而是你的决心。成功是靠不断地做得来的，而不是想出来的。
记得曾经看过一个关于沙丁鱼的故事，大概意思是这样的：
一个人将鱼缸中间放一片透明的玻璃，一边放上小鱼，另一边放上沙丁鱼。沙丁鱼看到小鱼，就冲过去吃，可每次都撞到玻璃上，很多次都这样，过一段时间后沙丁鱼再看见小鱼游也不冲过去吃了；过了一段时间，把中间那片玻璃拿出去，小鱼和沙丁鱼完成混在一起，你会发现一个特别奇怪的现象，有好些小鱼就在沙丁鱼嘴边游，可沙丁鱼却没有任何要吃的动作。
衰莫大于心死，如果我们认为不可能，那就真的不可能了，其实世界上没有一件事是“可能”的，也没有一件事是“不可能”的，千万不要自我设限，只要行动起来，即使失败一百次，还是要坚持行动，否则就真的只有死路一条了。
我们在工作的过程中会遇到这样或者那样的困难，“聪明”人往往能够看到要完成这项工作的困难程度和可能性有多大，以及是否在自己的能力极限之内，如果他们估算到这项工作超出了自己的能力极限，他们会选择逃避和退缩。
但还有一部分人好像没想那么多，他们总是毫无顾虑地迎难而上，付出自己最大的努力，甚至超过自己的极限去完成任务。
毫无疑问，敢于突破自己的能力极限，完成不可能的任务的员工恰恰是老板所喜欢的员工，他们总是能够为企业解决更多的困难，并创造辉煌的成绩。
1937年，麦当劳兄弟借钱办起第一家“汽车餐厅”，他们的服务模式很独特，定位的是服务到车、方便乘客的经营模式，也就是由餐厅服务员直接把三明治和饮料送到车上。
由于模式的新颖、服务的便捷，受到了人们的欢迎，生意做得非常好。与此同时，也给他们的经营带来了不小的竞争压力。因为他们的“汽车餐厅”很快就被人们纷纷效仿，一夜之间遍布大街小巷，这直接抢去了麦当劳兄弟的大部分生意，而导致他们的经营状况越来越糟糕，使他们陷入了前所未有的困境之中。
然而，麦当劳兄弟俩并没有退缩，而是想方设法重整旗鼓。他们摒弃了原来的经营理念，转而在“快”字上大做文章，以简单、实惠、快捷的全新经营理念吸引了千千万万顾客，麦当劳兄弟逐渐战胜了困难。
但是，他们并没有满足于现状，而是一直在向自己的能力极限发出挑战，他们敢想敢干，想出各种出奇制胜的办法，比如推出小纸盘、纸袋等一次性餐具，进行了厨房自动化和标准化的革命等。
正是由于麦当劳兄弟所具备的不断战胜困难和超越自己我的决心和勇气，才使得他们把在一般人眼里已经很好或根本不可能的事，一步步地做好，使麦当劳逐渐确立了快餐业的霸主地位。
西谚里说：“思想决定命运。”一个人如果不敢向有难度的工作挑战，就是对自己的潜能没有信心，对自己的能力设定了限制。这种思想最终会让自己无限的潜能转化为乌有。
所以说，勇于向“不可能”挑战的精神、信心和勇气，是一个员工获得成功的根本基础，也是他事业成功的重要因素。
美国著名钢铁大王卡耐基在描述他心目中的优秀员工时说：“我们所急需的人才，不是那些有多么高贵的血统或者多么高学历的人，而是那些有着钢铁般坚定意志，勇于向工作中的‘不可能’挑战的人。”