第二件事：至少找一份工作考验一下自己的职业极限。什么叫职业极限呢？很多同学跟我说自己没时间实习，在学校里就已经很累了。其实，这就更需要去实习。如果你做一件事情觉得很累，最好的方法就是再做一件事；如果你做两件事觉得很累，最好的方法就是做第三件事；当你把第三件事做下来了，再回头去做一件事的时候，你就一点儿也不会累了。这就是我们感受生活的方式。我得歇会儿，我要睡一会儿，结果只会越睡越累。睡懒觉的人都有这样的经验：上午10点没有起床，再睡一会儿，结果睁开眼睛的时候已经到下午3点了。我没有听说过谁到了下午3点还神清气爽的。趁着年轻、有资本，现在就去考验极限吧。无论以后干什么，这些经历都会让我们受益无穷。
第三件事：去接触社会。举一个可能不太恰当的例子。有位经济学家认为现在的小偷“职业素养”太差。小偷在别人口袋里摸一摸，好的摸个上万元现金，差的摸个几元钱。要是带把刀子，阴差阳错，就为了那几百元钱，伤了对方自己也麻烦了。所以，小偷不要带超过自己“收益水平”的工具。另外，小偷也要有“核心竞争力”：跑得快！这就叫职业经济学，也是一种趣味经济学。其实，任何职业都有专业性。学校的老师会这么来讲投入与产出吗？老师很少接触社会上的百态人生。所以，我们要去接触社会。
老袁闲话
◆现在，很多年轻朋友创个业要帮扶，做个公益要帮扶，找个工作要帮扶，买个房子要帮扶，找个对象要帮扶，生个孩子要帮扶。其实没有帮扶是没有代价的，也没有帮扶是没有副作用的。有手、有脚、有脑子的年轻朋友们，不要因为耐心不够而求帮扶，先独立、先自主、先奋斗，拿的总是要还的，没骨头扶不上墙，越帮越要扶。
见过场面，你就从容了
其实，在这个世界上本来就没有什么了不起的事儿，只要你见识过。我可以担保，世界上能遇到的职业，我们大部分人能搞定的比例超过90%。比如写小说，有什么了不起的！韩寒都写了，你写不出来？坦率地说，从文学角度，以我们“60后”的标准来看，韩寒的书不叫书，而叫记叙文。韩寒文章的特点是段少、句子多，一句一句地写不成段，在我看来，这就是成文能力较弱。但是，他有一招：他不是写一篇记叙文，而是写三四篇记叙文，然后交叉着写，就有蒙太奇的感觉，这就让人不太能看懂，觉得他很有文学水平。其实，关键在于他敢写。
现在我们到一些酒店去，比如香格里拉酒店、喜马拉雅酒店，经常看见一些当代艺术画。当代艺术画一看就懂，不就是三个石块堆在一起吗？这是画吗？这画我也会呀！现在很多人都会发微信，如果你拉着你奶奶玩微信，你奶奶肯定会说：“不行，我不会。”其实你奶奶本来是可以会的，但是她却说她不会。为什么？因为她恐惧。为什么恐惧？因为她没有接触过。
一个真正有知识含量的东西放在你面前，仅仅靠着感官，你就能判断出来它是不是你喜欢的。职业也是这样，如果你尝试了几个不同的工作，就会知道这个是你喜欢干的，那个是你不喜欢干的。作为学生，要想接触职业，一定要去实习一下。先去一个创业企业实习，再到一个稍微大一点的企业实习，然后你就可以做比较了。如果你很喜欢挑战，就去找干了以后不太有把握但是对自己又有挑战的工作。如果你喜欢那种不需要挑战的东西，就去找几乎没有挑战的工作。关键是要对号入座。
这就是为什么我鼓励大家去尝试，有了这样实际的尝试，在其中你就会超越。而今天，你的潜力被课程、成绩、考试制约了。你要把你的嗅觉，把那种闻东西、感觉东西的能力发挥出来。你只有尝试一下，才会知道答案。
尝试得多了，经历得多了，你也就变得从容了。全世界最不从容的一件事就是在众人面前说话，但如果你说得多了、经历得多了，就从容了。假如你从来没在众人面前说过话，第一次时你的声音会颤抖吗？肯定会！你会结巴、会口吃。从容来源于多次面对这个情况，同时在一定程度上对怎么处理有了一定的经验。
我强调大家多去实习，其目的不是为了挣钱，而是为了了解校园以外的那种社会场景。当你心中有数的时候，再去就业你就会从容了。领导说：“小刘过来一下。”你没经历过，傻傻地站在那里，心想：“领导喊我干吗？”领导一看你那样，就认为你没出息、没见过场面。但是，如果过去你已经见过很多，给很多领导拎过包之类的，你就很从容了。这就是我鼓励大家要多去实习、多去见识、多进行社会实践的原因。
除了这些，在学校里，大学生还可以做些什么具体的事情来增长见识呢？
我建议同学们至少做3件事：第一，多读书；第二，多活动；第三，多努力。所谓多读书，就是用快读书的方法增加知识的浏览量。基本目标是一周读1本书，一年读54本书。如果你从大一开始就这样做的话，四年至少可以读200多本书。这是什么概念？绝大部分中国人一辈子只读7本书，只有5%的爱读书的中国人一辈子读了500本书。这样一来，你在四年内就能达到其他人半辈子的读书量。在读书的时候，不要仅限于你的专业，要发散性地读。只有广泛地读书，你才能发现自己的爱好和特长。之后，你随便到图书馆借一本书，或者到书店买一本书，你就会从某一个特定的类别中去选，而这个类别就是你个人喜欢的东西。有见识才能有选择。
第二就是多活动。大学里都有很多的院系、有很多专业，你自己的专业过得去就行了，多旁听别的专业的课。在很多学校中，最能干的同学基本上是成绩考得中不溜，还有机会到外面折腾折腾的同学。一个人最大的潜能是什么？就是能把A知道的，加上B知道的，加上C知道的……把很多人知道的加起来，变成XY，这个XY没人见过。一个有创新、有个性、有情绪的人在社交中是最受欢迎的，而多接触不同的人对自己很有帮助。
第三是多努力。很多同学在家里或者在学校里、宿舍里待的时间太长，在文化上就具有时空观念的落后性。时空观念在睡个懒觉的时间里过去了。那些真正强大的人就是到处找理想的人，而不是说正好因为某个原因，比如我喜欢的人在这里，所以我到这里来；他们主动在更大程度上寻找机会。
旅行的时候，我们的时空观念会发生很微妙的变化。通过体验，你会知道你跟社会上的人有什么不同。同时，你也会体验到空间的拓展，你会发现世界是如此之大，原来自己只知道周边的某一些事情；原来另外一个人，比如说印度人，跟我们印象中的是不一样的。如果你能够把很多个国家都了解到，你就是一个全球性人才。如果你在一家跨国公司工作，那你个人的表现、素质就跟其他人不一样，你就有更多的机会。
所以，如果同学们有时间，我觉得最好是去实习、做兼职，然后考虑去旅行。
老袁闲话
◆你成功了又怎样？你以为自己高人一等、有特权、更聪明？其实成功在很大程度上是因为运气，又在很大程度上没有赌博。成功生不带来死不带去，因此一个有平常心的成功者才是一个不会减损自己的成功者。
每个门派，总有自己的一技之长
我们大部分人到40岁的时候，就会知道自己是庸人。什么是庸人呢？就是不管你在哪个地方就业，都只是一个普通的职员，要么是机关里的普通公务员，要么是企业单位里的普通职工，要么是事业单位里的普通员工。这里并没有贬低的意思，只是说你有普通员工的特点。
我们为什么会成为庸人呢？因为不想去冒险，不想去开创，不想去打破现状，更不想去为了一个特别的东西付出特别艰苦的努力。没有这些特征，你的18岁就和80岁差不多，甚至会认为，将来安安稳稳的就好了！安安稳稳的还要你到这世界来走一回干什么啊？作为一个年轻人，在这个世界上就是不能求安稳。
即使是一个庸人，在岗位上也有所谓的优秀员工和非优秀员工。这与很多东西有关，比如是否喜欢这个岗位，对这个岗位是否有耐心，是否有很好的理解能力，等等。如果你喜欢这个岗位，你就会琢磨这个岗位上的事。而如果在一个岗位待的时间长，有足够的耐心，你积累的经验就比较多。优秀员工懂得加强自己的理解能力。他不是一开始就有什么特别的能力，但是有很好的理解能力，这就相当于打了一个特别稳固的地基，将来他可以在上面造出高楼大厦。
此外，还有一点很重要：要有职业技能。职业技能就是某一个方面专门的、与工作相关的技能。比如做会计的，或者做市场营销的，通常有某一方面的技能。从职业技能方面来说，我觉得理工类的学校要比文科类的学校好一些，而那些开办新专业的，像金融、公共管理之类的文科学校，我个人认为基本上不靠谱。比如说管理，我们今天所说的管理，都是做管理咨询的。而现在的管理咨询有一个很重要的思路，就是要以行动取胜。所以，通常以工科为背景的管理学院相对靠谱一些。如果北京大学和清华大学PK的话，清华大学相对靠谱；如果上海地区的高校互相PK的话，同济大学不是最靠谱的，但也属于靠谱的之一，与上海交通大学不相上下。我们国家最好的管理学院是西安交通大学的。
从这个角度来说，任何一个地方的同学都有自己的资源。我们要珍惜现在已有的资源。江湖上有些门派，这山望着那山高，到了那山没柴烧。如果你是少林派，就把拳练好；如果你是天山派，就把剑练好。每一个江湖上的门派，总有自己的一技之长。在野外生存，你至少要有一技傍身。这样，在外面混的时候，你还能把小剑拔出来抡两圈，还能唬人两下。
除此之外，我们这个时代，你一定要掌握一个小技巧，那就是沟通策略，这是第三点。沟通策略就是会说会写，掌握了这两条，找个好工作不是什么太难的事。大学里的专业你学得好不好，别人其实是看不出来的，大家都差不多。同学们在大学期间，要大搞演讲比赛。还有就是要会写。领导说什么话，就给他写个备忘录，用三页纸把要点写出来。就靠演讲和记要点，也能找个好工作。
其实，这都是做人的基本技巧和基本技能。什么叫做人的基本技能？比如说主持。主持就是说话吧，这么简单的事情还弄那么复杂干吗？我们主持的时候，就用正常人说话的方式来做，不要念讲稿上面的东西。你在一个客户面前能表达出来，在学生面前能表达出来，在其他同事面前能表达出来，这就叫基本技能。写好东西再念出来，这谁都会，这不叫技能。在脱稿的时候能表达得很流畅、很自然，这才叫技能。这是很难的。
我现在这么能说，不是从小就那么强。我出生在农村，家里小孩特别多，我是我们家老十二。所以，平时家里人都不让我说话。只要我一发言，我爸就说：“大人说话呢，别插嘴。”我妈说：“这事你就别说了。”我的其他哥哥们说：“小弟，你怎么会说这话呢？”基本上我没有说话的权利。我上大学的时候，就是给我写好稿子我都不会念，光是紧张，而且我讲的是带有很浓口音的方言。那我现在怎么能说会道了呢？因为大学的时候我组织了一个大学生演讲协会，我专门练这个技能。不用会其他技能，就靠会说话这一条，都能在今天这个社会上找一个好工作。
写东西、说话、很自然地跟人沟通交往，这些都是我们要掌握的基本技能。而今天的大部分同学，宣称受过高等教育，却连做人最基础的技能都不具备。不会写，天大的科研成果就不会变成论文发表，世界上就没人认可你。你说自己很会卖东西，但是你不懂得推销的说话之道，还是没法把东西卖出去。有基本技能这个东西，不一定能成功；但是没有，就有点儿问题。
老袁闲话
◆我们要善于发现员工的特长，并尝试让他们表达自己独特的感受与想法，这在很大程度上解决了一管理者的一个纠结。就是觉得“80后”与“90后”中管理无人。问题不是无人，只是与传统标准有差异而已。我们面对一整代人能做的是调整管理的标准。
行动形成习惯就是你的技能
大学的时候，我在学校里办了一个演讲协会，把最会演讲的同学都请到协会里来当副会长和理事。因为我是组织者，所以我当会长，经常组织他们演讲。次数多了以后，我就熟练了。人就是这样的，你老是跟着人家学演讲，学着学着你就会了。
我们经常请很多社会上的演讲家专门来做演讲、办讲座，大概一个月一次。我还记得其中一位演讲者的一个观点是：大学生不能够简单地去实习，理由有四个，一……；二……；三……；四……他说，说话者一定要先说出四个来，即使你只想到两个，也要先说有四个，然后一边说一边想。后两个要是实在想不出来就胡扯，扯习惯了以后一不小心就会成为四个。明白吗？关键在于要形成一个新的说话习惯，后来我就学会了这个说话习惯，现在我随便说什么都能讲出四个理由来。
天才就是这样的。每个领域中都有很多人是天才。天才通常会表现出爱好；很多人有这个天分，但没有行动，时间长了慢慢就变得平庸了。为什么人家都说什么拳不离手、曲不离口？即使是一个天才的武术家也要经常练习！人家功夫熊猫也是要经常练习，然后才行。
