常刀发威说不用另提名

四轮举手下来，吴化敏获票最高，就连张叔都投了他一票。r

吴化敏自己反而没投自己的票，他投给了秦富。r

然而秦富最终还是只有可怜的五票，不过他这人还算开明，不计较这个，只笑话自己开自己的玩笑。r

华虹问：“欧阳作为大家的总策划和财务总监有意见没有？没意见就不投票了。”r

“有，我有意见。”r

李泉忠伤势还没好，由于被欧阳明镜打了，心头不快乐。r

他说：“欧阳只能管一样，不能管两样。”r

华虹说：“那好，大家举手投票，少数服从多数，请李泉忠提名两至三名人选。”r

李泉忠却说：“不用提，就先表决他只管一样，还是两样。”r

欧阳明镜点头同意，但大家表决下来。r

除李泉忠本人外，全部同意欧阳明镜管两样。r

常刀发威说不用另提名了，就这么定下来，还举什么手。r

他这话明显是对李泉忠不满而讲的，毕竟，他见识过欧阳明镜的能力。r

接下来的人事部位置选定为龚孙；安全部经理为明武；外事部经理为张春海；后勤部经理为徐勇刚；场子收费总管为常刀；法人助理为许鹏；财务文案及办公室主任为周维，其他未变动的位置照旧不变。r

会议还一致决定，取消张叔、刘天智、曾峰云、李泉忠四人在公司担任一切职务，留置公司顾问团，保留刘天智股东身份。r

张叔、曾峰云、李泉忠不享有公司股东权益，顾问团交由张叔直管。r

张叔不进入公司管理层和不分获股份是他自己强烈要求的。r

李泉忠和曾峰云是被公决出股东会的，被确认为股东会成员一共有十五人。r

华虹列出第二个事项，各股东的股份配额标准，根据职位配股。r

华虹占总股本30%的股份；欧阳明镜和吴化敏分别占15%的股份；明武和常刀分别各占5%的股份；其他人分别各占３％的股份，总股份为五百万元。r

会议一致通过了职位变换，股份变换的原则，同时决定了职务人不称职时，被公选离职后，将不享有当年年度的股份利润分配，股份为配置股份，不具有转让权，只有赠予权；不具有终身制，只具有年度制。r

同样，职务人在条件允许的情况下，可以兼顾二职并拥有双份股权，但股权份额不得超过49%。r

华虹列出第三个事项，工资份额。r

华虹的工资为每月一万二千元；欧阳明镜和吴化敏各领八千元；明武为七千元；其他部门经理为五千元每月。r

原有管理人员未提升为经理的，一律为三千元每月。r

这可把飞哥高兴到头了，原本以为自己没选上部门经理，怕是会完蛋，没想到有股份，还加了工资，这让他很是兴奋。r

这内部事务落实后，华虹列出第四个事项，也就是公司目标任务。r

企业总目标任务为一年内达一千万元，三年过一亿大关，五年过八亿大关。r

目标完成后制定第二个五年计划，其中有形资产、流动资产的主要创收人为吴化敏负责，创收比例为企业总任务的40%，分管飞哥、秦富等六位是主要创收人。r

固定资产的主要创收人为欧阳明镜，创收比例为企业总任务的40%，分管明武、常刀、张春海等六名主要成员。r

无行资产的主要创收人为周维，创收比例为企业总任务的20%，没有专门成员分管。