王大纲长期在县区做领导，话语里无形中透露出一股霸气，向后微躺在老板椅后背上，居高临下的看着姜玉成不紧不慢的说。r
“那是同行抬爱，在人事局工作十多年，业务熟悉了就很难忘记，偶尔有时间就会思考一些以前工作上的问题，提出一些看法，都是个人不成熟的观点！”r
姜玉成无法了解王大纲让自己来的真实目的，世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，特别是官场。在中国，官场就如一个神秘莫测的黑洞，终日在官场的人，一个不小心，就会粉身碎骨，被这个黑洞吞噬的无影无踪，必须时刻小心。再说，如果没有事，王大纲肯定不会让人打电话让自己过来，没有明确目的之前，要在领导面前保护好自己，最好的办法就是少说话少发表意见，从领导的指示中把握领导的真实意图。r
王大纲作为组织部的副部长，在处级层面干部的提拔使用上没有决定权，但是在市委常委组织部长面前说话还是有份量的，否则，也不可能还让他兼着组织部副部长。一般人对王大纲都是极力的奉承，刻意的巴结，说话也就小心翼翼，这才是真实的官场。r
“实事求是，也用不着谦虚，听说这几年人事考试中心组织的全市三级面试考官培训，都会邀请你授课，你每次都是放下手里工作全力支持，在此，我代表人事局的领导班子感谢你多年来对人事工作的的大力支持，假如没有你们这些人的大力支持，普安的人事工作就不可能取得很多骄人成绩。”r
姜玉成实在不理解王大纲这么抬高自己的原因，作为下属，必须牢记一点，在领导面前永远是个配角。就赶忙回答说：r
“人事局是娘家，能为娘家做点事那是应该的，也很感到荣幸，邀请我，说明人事局还没有把我们这些出去的人忘记，也说明人事局长期的氛围是能培养很多干事的人的，不管什么时候人事干部对社会是有作用的。”r
姜玉成心里却说，全市二级三级面试考官有110多人，想到面试考官培训班上授课的人太多了，首先它是对一个人这个方面能力的肯定，如果不是很突出，圈内没有影响，怎么也轮不到自己，何况人事考试中心的一把手主任赵一匡和自己的关系一直很一般；之外，就是经济上的实惠，每节授课的报酬从以前的500元提高到现在每节课1000元，一个半天不管讲的质量怎么样，哪怕是从别的地方随便找点内容照本宣科读上一个半天，也是3000元的报酬；三就是授课期间，认识了一大批有能量的人物，每年参加面试考官培训的人，都是单位分管人事的副局长人事处长办公室主任等实权的人物，工作生活中难免会遇到一些小事，给这些人一个电话就可以解决，邀请自己给他们授课，可以说那是一举多得的好事，对一个面试考官来说也是荣幸。
