多年给这样的培训授课，姜玉成也知道，其实这种场合请谁来授课效果都是一样，参加培训的人没有几个认真听的，一些干部把这次的培训学习视为个人跑关系拉后门的一种途径，是“认认人、养养神、串串门”的一个好机会，使一个本来应该充满学习、研讨、探索气氛的地方，成为一个“公关”、“社交”以至行贿受贿的场所，培训结束后，能力没提高，酒量长了不少，拉的关系和谐了很多。公务员考生面试的时候，一个个坐在考官台上，似乎人模狗样，其实根本没有实际的水平，七个和尚八个标准，各玩自己的一套标准。r
后来，王大纲部长就说出这次请姜玉成来的目的有两个，一是这周全市面试考官培训班将举行，还要请姜玉成授课，这次是第一节课，到时候王大纲自己也会到场听，顺便给参训人员提一些培训要求。第二是一个朋友的孩子，今年也参加了全市公务员考试，笔试成绩排在第三，和第一名相差4.5分，距离不是很大，下面的面试成绩如果很好的话，最后入围也很有希望，所以就想请姜玉成这段时间抽个空给孩子做做面试辅导，掌握面试的基本知识和一些技巧，提高面试的实际应试能力，争取能取得好的成绩。r
“能为部长效劳那是非常荣幸的事，不过部长手下的面试考官很多，强将如云，他们一直在人事组织部门工作，在面试一线有着丰富的经验，授课和辅导的质量肯定比我有针对性!”r
姜玉成不明白王大纲为何这样做，不管什么培训，第一节课都是镇山之作，下面的培训效果好不好与第一节课的质量有很大关系，很多单位为了操着好开课之作，都是请国内外有份量有地位有影响的人来主讲的，要么是顶尖的专家学者如哪个大学的教授，要么是职务上有影响的如纪委组织部的一个领导，自己肯定都不符合这个条件。再说，给王大纲部长推荐的一个考生做面试知识辅导，那是一个干部进入他圈子的最好机会，王大纲新来刚到，组织部人事局的很多处长主任们肯定整天都在找借口巴结，这个面试辅导就是是一个很好的机会，如果自己把这个机会给争取了，组织部和人事局的处长主任们肯定会有意见。所以心里很想抓住这个机会，嘴上又不得不推迟。
