姜玉成不明白王大纲为何这样做，不管什么培训，第一节课都是镇山之作，下面的培训效果好不好与第一节课的质量有很大关系，很多单位为了操着好开课之作，都是请国内外有份量有地位有影响的人来主讲的，要么是顶尖的专家学者如哪个大学的教授，要么是职务上有影响的如纪委组织部的一个领导，自己肯定都不符合这个条件。再说，给王大纲部长推荐的一个考生做面试知识辅导，那是一个干部进入他圈子的最好机会，王大纲新来刚到，组织部人事局的很多处长主任们肯定整天都在找借口巴结，这个面试辅导就是是一个很好的机会，如果自己把这个机会给争取了，组织部和人事局的处长主任们肯定会有意见。所以心里很想抓住这个机会，嘴上又不得不推迟。r
“组织部和人事局的处长们不行，站在外面看里面，才能有深度有高度，他们整天在这些部门，不知道别的部门的形势，导致掌握的知识是片面的，要他们给考生做面试辅导，无法得到我要求的效果。听人介绍过你的情况，也了解普安面试考官群体的实际，我研究了一段时间，认为给三级面试考官培训班讲第一节课很合适，由你给朋友的孩子做面试知识辅导，成功把握最大！”r
王大纲客观的分析，他的分析很到位也很实在。姜玉成了解到，近几年随着市场经济的发展，普安的很多面试考官们，入了庙做了和尚但是静下心来念真经的很少，整天想的就是参加这样那样的培训班忙着赚钱，或者考虑的就是在领导后面拎包拍马屁，希望能在仕途上所发展。王大纲上任不久，看问题看人物还是很到位。r
王大纲能如此分析问题，想一想也很正常，40刚出头，能到他现在位置的人是寥寥无几，像他一个没有关系背景以实干上来的人就更少。能到此位置的人，肯定有过人之处，市委领导研究把他提拔为组织部副部长兼人事局长，很多方面的分析肯定比一般人要准和透。r
“部长不嫌弃，肯定尽心尽力！”r
王大纲把话说了，姜玉成就无法拒绝。组织部的副部长能放心把任务交给你，不仅是信任，也是对一个人业务能力的肯定。r
“很好，具体情况，人事局办公室的徐燕主任会和你联系的！”
