流沉着脸，没有一点表情的走进普安市人事考试中心主任赵一匡的办公室。r
赵一匡正在看文件，从办公桌上抬起头，对刘流做个手势，示意坐下，注意到刘流的眼神后面有着一股浓烈的烟火，似乎要点燃一切。刘流一屁股在沙发上坐下后，开口就把局办公室主任徐燕埋怨了一通，抱怨道，难怪古人说女人不能掌权，有权就会乱，一点也不假，就说徐燕，这个女人刚做了几天的办公室主任，官不大架子就出来了，就认为自己了不起，就想插手人事考试中心的事，实在不明白她究竟想干什么？r
刘流很有怨气的看着赵一匡，继续抱怨说，主任，你知道在局办公室，徐燕对我送过去的面试考官培训方案说什么吗？她说，培训方案不要多年都是老形式唱老调，要紧跟形势发展有新意，更要面向实际，这样才能达到预期的效果。就如给参加培训人员授课的老师，眼睛不要盯着那些只顾研究理论的大学专家教授，更要注重面向基层面向实践，邀请那些有经验有能力的省内外面试考官们来授课，也可以考虑，这样的人普安也不是没有，培训效果肯定比整天研究理论的专家学者们授课的效果要好。r
刘流接着很不满的说，主任，你听听，这个女人说的话，根本就不是一个办公室主任的口吻，似乎就是局班子成员，就是一把手局长，她也不好好掂量自己有什么资格评价我们的方案，论级别我的正科级比她还要早很多年，何况培训方案是主任你亲自审阅同意的。r
刘流知道，要想达到自己的目的，必须扯上领导，让赵一匡出面，很多事情就好办多了，否则，级别低下或者份量轻的人在机关说话，放屁都不如。官场，一个人说话的份量如何，靠的就是职位的高低和领导的远近。r
赵一匡从材料上抬起如缝纫机一样在材料上扫描的目光，很清楚刘流话里的内涵，笑了笑说，女同志说话有点过也很正常，再说徐燕没有在人事考试中心工作过，不了解实际，缺乏实际经验，看问题难免会片面狭窄，真没办法！至于徐燕主任说的什么话，要抱着谦虚接受的态度认真看待，有用的就拿来我用，没有道理的只当没有听到，没有必要耿耿于怀。
