胡局长不久就被调整到人大常委会的一个委做主任去了，虽然那也是一个正处级岗位，但谁都知道到了那里一个人的政治顶峰就已经结束，那是休闲等待退休的岗位。r
老局长走了，综合计划处胡兵处长在设计这个岗位的时候，按照领导指示还是费了不少心血的，设置了很多的条件要求，只有党校大专学历的老局长的侄儿笔试终于勉强入围，分数排在第三名。能入围，那就达到当初设计这个岗位的目的，何况和第一名相差的分数也不是太多，假如胡老局长没有走，肯定就有下属为这件奔波，肯定有人想到怎么操着，怎么让胡局长的侄儿面试入围，面试就肯定不会出现任何问题。可是胡局长走了，人走茶凉，机关的很多人都很现实，现实了就会急功近利，就不知道知恩图报，所以就没有人再会为胡长贵的侄儿的事奔波出力了。r
胡局长研究人事多年，肯定研究透了下属们的品行，知道出了人事局就不会有人主动帮助，侄儿面试的事就很难成功，侄儿的工作就很难落实。想了很多，胡局长专门拜访了王大纲部长，关门谈了半天。分管人事局的常委副市长万大松也给王大刚部长打来了电话，说胡局长虽然走了，但是功劳还是有的，对待老同志要多关心，不能让老局长有遗憾。r
王大纲部长对老局长的话可以这个耳朵听，那个耳朵出，但是对待分管副市长的每一句话都是要放在政治的高度来处理的，作为常委副市长吩咐的每一件事都是指示，都是重中之重，都要不打折扣的完成。自己现在的位置，肯定不是长久之地，那么到哪儿去？都希望万大松推荐呢。即使不希望万大松推荐，也要保证分管领导不反对。王大纲太知道万大松在普安说话的份量了，很得市长的信赖，很多时候常务钱副市长都没有他的能量大，不仅如此，万大松以前的几个下属在普安都占着重要的位置，这些下属的能量也是大的很，最典型有用下属就是普水县委书记陈大龙，还兼着市委常委。当然陈大龙也是王大纲的老领导，王大纲能有今天，和陈大龙的密切关心是分不开的。
