李林和刘流一样，都是市人事考试中心的副主任，李林这些年一直负责考试中心下属的金榜人力资源公司工作。至于今晚宴请的周斌，是姜玉成在党校新任处级干部培训班上认识的，后来因为第三产业管理局下属单位业务上的的事经常来往，个性相投，也就成为比较说得来的朋友。r
“办面试辅导班的事，是公事还是私事？”r
“就是准备和他们联合举办公务员面试培训班，这件事对我来说，有公有私，公的方面可以为人事考试中心多赚点培训费，私人方面的考虑就是只要成功，那么就可以为自己前进一步增加砝码。”r
知根知底，说话都是直来直往，没有任何的隐瞒，也并没有必要隐瞒。r
姜玉成作为多年的面试考官，参加每年公务员事业单位招人的面试工作，知道随着今天年毕业生人数的增加，就业形势严峻，公务员成为很多年轻人追求的岗位之一，想进入这个门槛的人是越来越多，就说今年普安共提供301个岗位，报名通过预审的达到11000多人，比例超过37：1，这个数字就很好的说明想端这个饭碗的人是太多了。以前说高考是独木桥，现在看高考和公务员考试相比，简直是小巫见大巫。目前的实际是职位是有限的，想进入官场的人却是无限的，千军万马过独木桥，你挤我拥，竞争何其激烈。千辛万苦笔试入围的人，可以说都是走五关斩六将，考试精英，能不能顺利通过面试关，那是决定一个人能不能吃上财政饭，能不能端上金饭碗的关键，所以社会上各类公务员面试培训也就因运而生，质量是良莠不齐，收费也是高低不一，少的几百元，多的十多万。r
李林以前介绍过说，普安人事考试中心这几年也搞了公务员面试培训班，一直是李林负责，虽然效果也可以，但是实际效果和想象的还有差距，特别是培训收入这一块，别的市多的达到1000多万，而普安一般都是维持在500万左右的水平。王大纲部长来了以后，就这件事专门开会研究过一次，安排人事考试中心的中层以上人员到外面考察了一段时间，学习别的地方的典型经验，看看外地是怎么搞的，是怎样把公务员面试辅导这块蛋糕做大的。考察回来后，人事考试中心开了几次会，研究如何做大面试培训这块蛋糕，作为负责这一块的人事考试中心领导李林一直为此事在奔波，不知道怎么想到和电视台一起搞。r
“普安就这么大，每年需要参加公务员面试培训的考生也就这么多，和电视台合作，一个蛋糕，被两家分了，人事局的效益不是更少了吗？”
