赵一匡听到这里，心里堵了多日的忧虑一下子如雾一样散去，终于明白了王大纲修改培训方案的原因，以前胡长贵做人事局长时没有兼组织部副部长，请组织部的李部长来讲课也就顺理成章，王大纲兼了组织部的副部长，再请李部长来就真的不合适了。r
“老领导的一番话使我醍醐灌顶，一直解不开的疑惑，一句话就明白了，真是听君一席话胜读十年书，老局长的经验做下属的永远也赶不上！”r
赵一匡不失时机的拍了胡长贵的一下马屁，知道做官的，不论职位的高低，没有不喜欢拍马屁的，只要不漏骨的拍，领导都会乐滋滋的接受。r
后来，两个人就谈起单位的人事问题，赵一匡说王大纲部长到人事局只调整了一个人，就是徐燕，把徐燕调整为办公室主任，这样调整对其他人没有影响，可是对小黄就很不公平，主持一年多工作的处室转眼就变为别人的了，以前在办公室是拍板的主，现在说话做事都要看别人的颜色，肯定不适应。还有，就是王大纲部长在全体人员会议上说过，准备提拔一个人担任人事局党组书记，协助他负责起单位的事，让他有时间有精力去考虑别的大事，不知道他说的是否是真心话。r
老局长摸出一支烟，赵一匡赶紧打开打火机帮助点上。胡长贵吸了一口说，徐燕岗位的调整，肯定有其原因，至于内幕究竟是什么，没有人知道。小黄这个时侯，不要多想，只要认真干事王大纲部长肯定会用的。所以这个时候就看小黄自己，如果能够摆正心态，安心做事，位置会有的，否则，就很难说的。王大纲是个干事的人，在县里因为种种原因提拔县长没有成功，当时争议的焦点就是有的常委认为他太年轻，压不住人。现在他到了组织部和人事局做领导，不过是走个过程，走个程序，几年后肯定还要回县区任职的。干大事的人，在机关这种地方肯定不适应，身在曹营心在汉，他对人事局的事肯定不会过分热心，找一个人协助他，让他有时间有精力考虑别的事很有可能，所以人事局党组书记的位置，按照他的情况，有可能真的让出的，r
胡长贵知道赵一匡来的目的，就继续解释说，当时我想提拔你为人事局的党组书记，可是时间不允许，再说也很难对其他的副职交代，做领导要平衡，否则，很难控制局面。现在，机会来了，你自己要抓住机会，我已经退位了，说话已经不管用了。
