刘流很兴奋，终于主持金榜人力资源公司的工作了。r
刘流从赵一匡那儿知道，能主持公司的工作很不容易。李林分工调整后，谁去主持公司工作就摆上议事日程，候选人有两个，一个是人事考试中心副主任刘流，一个是金榜人力资源公司的副经理周武。r
资源是有限的，需求是无限的，如果把经济学上的观点拿来形容李林空出来的职位，最确切不过了。这个岗位，不仅刘流和周武在想，人事考试中心市委那些科长们也想，因为他们都有获得机会的平等权。对刘流来说，到了公司就是“背心改胸罩—平调重用”，对科长们来说，是“袜子改帽子—一步到位”。r
很多人，等位置等了多年，一个萝卜一个坑，坑出来了，怎么能错过。那几天，班上的气氛就有点特别，每个人看到对方都是打个招呼就匆匆而过，其实心里谁都了解，每个人有自己的打算，都怕对方抢了那个位置。r
赵一匡知道夜长梦多，如果不能尽快的把李林暂时空出的位置让自己的人占住，很快就会落到别人的手里，很多人已经等位置等红了眼，现在有了位置心情是可想而知。于是，等党组会就李林的事研究过后，赵一匡就走进王大纲部长的办公室，就金榜人力资源公司的事提出自己的看法，建议让刘流副主任去负责公司的工作。r
王大纲就让分管人事的宋亚洲进来，一同参与讨论。对赵一匡的建议，宋亚洲坚决反对，理由很简单，刘流不熟悉金榜人力资源公司的工作，能力也值得怀疑，很难开创性的把公司的工作做好，特别是今年公司要负责培训中心大楼资金的筹集，选择谁那可是关系到列入市政府中心城市重点项目的现代化培训中心大楼建设。周武这个人虽然有急功近利的坏习惯，但是做事还是可以的。如何从两个人之中选择，周武反而更为合适。r
赵一匡就拿出杀手锏，说金榜人力资源公司的负责人李林被举报，私设小金库，作为副经理不可能没有一点责任，责任究竟有多大都没有查出来，所以对周武也要尽量的回避，能不用就不用。r
如此一说，宋亚洲就找不出赞成周武的理由。
