汇报中，第一就是金榜人力资源公司的基本情况，公司成立6年，已经为单位创收3200多万元。第二，就是汇报今年的培训计划，说为了支持现代化培训中心大楼建设，积极寻找渠道增大创收，今年计划和市电视台联合举报公务员面试辅导班，这么做就是利用电视台的新闻效应，扩大影响扩大规模，只要能实施，今年就仅仅公务员面试辅导培训班这一快预计能突破600万。之外，还计划积极拓展培训渠道，就拓展面试培训方式这一块进行尝试，如果顺利实施，预计这一块的培训收费至少超过700万，也许更多。r
王大纲很有兴趣的听李林的汇报，听到说拓展面试培训方式这一块可以超过700万元的收入时，就笑着插入问：r
“拓展面试培训方式，你们现在有没有初步计划和打算，如果有，就要尽快付诸实施，没有，就要想方法拓展。不要说增收700万，就是打个折350万也是了不起的事，也是一个大的创新，值得肯定的创新。有想法就要有动作，近期好好思考，尽快把方案报道局办公室，如果有什么问到时候局党组可以专门开一次党组会研究，集思广益，争取少走弯路，快出效益。”r
王大纲如此感兴趣，同来的两个副局长赶紧接上说，是啊，如果能在面试辅导上开辟培训渠道，对单位是一个大贡献，现代化培训中心大楼所缺资金那就是一个小问题。来的人知道王大纲已经提出了观点，作为下属就要把部长的意图落实下去。r
赵一匡看到王大纲和副局长们对李林的提法很感兴趣，脸上布满笑容，心里早就如开水一样翻滚。前段时间，李林拿来关于金榜人力资源公司和电视台合作的方案请自己最后决定的时候，为了个人的考虑，婉转的拒绝了，所以在赵一匡的汇报材料中也就没有提这件事。作为李林，肯定也就不会在这个场合汇报，现在他不仅汇报了，而且还提出很多想法，王大纲部长很感兴趣，那是自己不愿意看到的，如果真是这样，就等于自己的意见直接被王大纲部长否决掉。
