普安市三级面试考官培训班按照预定方案，准时开班。r
那天，细雨霏霏，参加培训的面试考官们很早就到了培训会场。第一天是培训动员，主席台上只三个人，王大纲部长，还有姜玉成和赵一匡。培训动员会由赵一匡主持，王大纲部长代表市委组织部和人事局就如何搞好培训提出了几点要求，指出公务员面试考官工作责任重大，使命光荣，在座的各位必须认真的安下心来，参加好下面今天的培训。r
王大纲部长的动员讲话过后，姜玉成开始给坐在下面的60多个来自普安市直机关、县区的面试考官们授课，分析面试工作面临的严峻形势，提出如何提高面试考官素质的重要性和途径。在形势分析中，姜玉成指出：r
“2008年，中央国家机关公务员考试报考人数超过80万；2009年，报考人数超过100万，再创历史新高，总体竞争可称是空前惨烈。”r
“2009年，江南省183896名考生竞争5476个职位，参考人数再创历史新高，考录比高达34：1，基层乡镇办事员的一个岗位，竟有501人报名。普安，作为江南省的一个地级市，情况又是如何？2009年，招考公务员是409个职位，共有10143人报名，考录比高达25：1，其中市劳动和社会保障局劳动争议仲裁处办事员职位招一人，有430人报名通过审核。下属的普水县的基层工商分局（所）一个职位，有283人报名通过审核，竞争也是进入了白热化。”r
“随着高校毕业生人数的增加，经融危机的冲击，就业压力空前增大，今后几年，公务员考试、事业单位招考、大学生村官的选拔竞争程度都将继续加大，很多青年人才都将之作为择业的首选，如此形势下，作为选拔人才的关键人物，面试考官，如何从心里、综合素质面对这一形势，适应这一形势，为国家为社会选拔出更多更优秀的人才，服务社会经济的发展，是需要在做的各位面试考官认真的去思考、研究、解决和完善的重大课题。”
