再说，这个方案，本单位即使通过了，到了人事局公务员管理处，他们也不会同意，参加全省公务员招录就要光明正大的招考，放宽条件限制让优秀的人才进来，这样才能使人才工作形成梯队建设，干部队伍形成优胜劣汰的良好环境。r
姜玉成如此一说，几个副局长和纪检组长都不说话，都看着局长。心里都知道姜玉成说的很有道理，但是没有人赞成。因为局长才是单位衣食服务，任何议题拿到党组会上讨论，不过是局长意图的落实，走个过程，走个程序而已。r
从大队书记一直爬到县委副书记，后来到市发展改革局做了局长，因为和万大松竞争副市长失败后调整为第三产业管理局局长的张贵知道别人看着自己眼神里的内容，咳了一声，没有表情的说：r
“从国家宏观的政策的角度，从全市发展的角度来看这件事，姜玉成局长的建议可以说很好，很有道理，很符合领导的要求。但是，我们不是市领导，也不是市委常委组织部长和人事局长，所以看这个问题就不能站在市领导的角度上来看，这样看，好听的，说一个人有政治高度，有大局意识。”r
张贵停顿了一下，喝了一口水，一双鱼一样的眼睛向每个人看了看，没有表情的继续说：r
“但是，从我们单位的视角来看，要完成市委市政府每年布置的各项目标任务，就不能整天想着这样那样的政策规定，政策是死的，而执行的人是活的，活的人就要灵活的执行死的政策，这样才能做好事做大事做成事。当然，党组会上每个成员是平等的，可以各抒己见，我说的是我个人的看法，每个班子成员都有发言建议权，请各位领导对这件事继续发表自己的意见，不要有保留。”r
张贵如此一说，目的很清楚，几个党组成员知道该怎么说，该怎么表态，该如何达到局长的目的。几乎都是说局长在基层干过，实际经验就是丰富，再复杂的问题，再复杂的事，到了局长这里都会迎刃而解，完全赞成局长的观点，工作中坚决落实好局长的指示，招考方案完全符合单位的要求。当然，从大的政策的角度来看，姜玉成局长说的很有道理，很符合国家当前的政策。完全是一群马屁精
