林近龙和晓瑶在白松的带领之下开始在生产部看了起来，这里的员工工作虽然多，办公桌强也堆满了文件。但是相对来说他们的待遇太好了，早上八点开始工作，十点的时候基本就可以休息了。而这生产部也有专门供他们休息的地方，林近龙进去看了一下。娘咧，简直就是三星级酒店了，这得花费多少的金钱啊，这其中又有多少是被人扣了的？
还有很多的问题林近龙发现了，生产部的员工太过骄傲了，有时候工作没做完也跑去休息，这样下去怎么行？另外就是一路走下来，没有什么人更够入得他法眼的。
走了约有十分钟的时间，林近龙来这里要人的事情在整个生产部传遍了，一时间这里的员工人心惶惶。但也有些人很不屑，一个没有权力的主管能掀起什么风浪？
转完后林近龙在白松的带领之下来到他的办公室，揉着太阳穴很郁闷。闷声道：“白经理，有些话不知道当讲不当讲。”
白松笑呵呵的回答：“林主管有什么话直说就是。”
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林近龙‘嗯’了一声，清了下嗓子直接说了出来：“白经理，你不觉得这里的员工工作态度不太好吗？集团规定是八点上班，十一点半下班。中午一点半上班，下午五点下班。一共是七个小时的时间，但是现在看来员工的工作时间还没有四个小时。这一点不太好啊。毕竟他们都是集团的员工，只有他们努力工作了，集团的业绩才会蒸蒸日上。”
白松一副虚心受教的样子，连连保证一定让这些员工打起精神来工作，不过得有一个过程。
林近龙怎么会不明白这个家伙的意思，这家伙完全就是一个笑面虎。表面和你有说有笑的，但是你一转身，他有可能就给你一刀子。这样的人是非常危险的，一不注意就会被算计了。
正谈话间，几个员工敲门走了进来，一进来就说道：“白经理，我们可以下班了吗？现在工作太多了，需要增加点人手啊。”
白经理脸上笑呵呵的，眼睛闪过一道异芒，拍案而起怒斥道：“说什么呢？现在才什么时候啊，你怎么可以提前下班。另外，部门里的人手不是已经很充足了吗？怎么还需要人手？今天林主管来这里挑人，还不出去。”
不想那员工却不依不挠，脸红脖子粗的说着：“什么少主管大主管的，我不知道。白经理，现在人手真的不足啊，要是这样下去的话恐怕会拖累到下面的工作。另外工厂那边也有一些东西不够用，还需要从财务部那里取钱。”
白经理回答道：“真的不够么？这样吧，你先带林主管去调一些人到组织部门去，到时候我再看情况给你增加人手，这样应该没有问题了吧？另外资金的问题我去找一下沈经理，看能不能划一些资金过来。”
那员工这才满意的点头，转身就要和林近龙说什么。但林近龙却先开口了：“白经理，既然你这里的人手不够那我就先告辞了，下次再来。希望下次生产部门的人力资源不会出现什么问题。不然的话，恐怕我只能去人事部找人了。告辞。”
白经理连忙笑道：“一定一定，林主管慢走。”说这话却一点起身的意思都没有，等到林近龙离开的时候一张脸立刻就阴了下来：“人事部，哼哼。”
