“这酒吧你经营得好好的，我又何必要抢你的老总位置？再说那位置对你我来说都没有多大的意义，只不过是操心的事更多而已，你在老总的这个位置上，那是意味着你要承担更多的责任，并没有其他的什么，不是说让位置给我，我应该是对你说一声辛苦了才对，这酒吧大多数的时间都是在你的经营之中，我一直都在偷懒，真是难为你了，要不是自己兄弟，我都不好意思了。”r
李扬这话说得很实诚，绝对没有故意虚伪的意思，的确也这样，他虽然是这里的大股东，但是几乎所有的事情都是赵蒙一手在操作，他是真的很辛苦，接受李扬的一句道歉那也是应该的，李扬的确没有在日常的管理中发挥多大的重用。r
“你也说了，咱们是兄弟嘛，既然是兄弟，那当然要肝胆相照了，所以谁多做一点谁做一点事那就没有必要再去计较，反正都是为了公司好嘛，如果当初不是你盘了下来，又怎么会有今天的场面，我又怎么可能坐在这个位置上，如果你不是一直坚持，我也早在困难的时候放弃了，所以我们没有必要老是纠结这些事情，只要能发展好，那对我们来说就是幸运的，我也很乐意多做一点事情，当然了，我也希望你能有一天可以回来，因为你自己有公司却跑到别的公司去打工的确是有点离谱了，感觉一下生活那是可以，但是如果一直就这样的在那里呆着，那我可就不欣赏了，我认为没有那个必要，与其给别人作嫁衣，那不如好好的来把自己的企业做好。”r
这是赵蒙第一次对李扬谈这个话题，他一直都是很尊重李扬的，他知道李扬是一个很随性而为的人，他一向想干嘛就干嘛，所以也一直都随着他，但是他认为这样如果长期折腾下去，那实在是没有这个必要。r
“我会考虑你的建议，其实我打工也主要是了解基层员工的一些想法和感受，这样如果哪天我接手了自己的公司或者是爸爸的公司，我才能知道下面的人到底都在想些什么，我也才能好好的管理他们，所以，这也算是一种学习吧，给我一些时间，我会回来的，相信我，我会承担起我该承担的义务。”r
李扬也是说得很诚恳，他说的是也是实话，他在别的公司打工这一段时间里的确是学到不少的东西的，至少他明白了低层员工的一些想法和感受，一个管理者如果不知道下面的人在想些什么，那肯定是没有办法管理好这些人的，只有知道他们的所思所想，那才能好好地管理他们，管理的精髓在于管理人性，而不是靠一些条条框框来管理的，条条框框只能约束人的行为，却不能有效地约束人的思想。r
而真正的管理只有从思想上来管好，下面的人才不会不断抓住管理的漏洞来做一些对公司不利的事情，所以了解他们的思想，至关重要。
