第34章 新联想(5)

　　可是，比尔也有自己的理念，并不接受乔健如此细琐的分类考核。他觉得投入这样大的资源来进行考核不值得，没有必要，也没有意义。而且也不能体现合作的精神，因为每一个人就为自己的小目标工作。...