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第6章 简历它不是个东西


还有两天,才是星期三,那时自己需要猎头公司帮忙找的第一批的人应该到了,也不晓得都会有什么样的牛鬼蛇神等着自己面试。

这可关系着自己能不能从单纯的脑力劳动解放出来,姚冬可是不敢马虎,一定要自己亲自面试过知道来人的深浅这心里才有底嘛。

再跟卡恩斯通电话的第二天下午,姚冬厚脸皮向那老头索要的计算机和复印机也送到了,八十公里这么短的路程就是好啊,收货在这年代不是一般的快,原以为明天用不上了呢。

复印机一共3台,计算机倒是没小气,给了姚冬4台,放在现在这年头也值个几万美金了,大公司就是大公司,何况还是CEO,一出手就是不凡,一点不带小气的。

星期三的早晨,姚冬一早就来到了公司。本着不在公司到处晃悠故意制造不利于广大员工工作的紧张氛围的原则,和手下员工们打了个招呼便走进了自己的办公室,给自己泡了杯茶,接下来便是静等了。

大概九点多的时间,第一名到公司来应聘的人出现在了门口,一身简单合身的毛衬衣,背着个黑白相间的书包,黄皮肤黑头发黑眼圈,居然是个亚裔人,看起穿着估计还没毕业呢。

好在这年头的工作人员职业操守还是有的,至少表面上没有任何歧视行为。公司前台的白人小姑娘热情的领着他去了公司的会议室稍作休息,告知他老板将会在十点准时统一面试应聘者,让其现在趁着还有时间可以多准备准备。

随着时间的过去,期间加上第一个一共是12名应聘者,仅仅从穿着打扮来看,有还没出校门的学生,有大胡子戴眼镜的大叔,有穿着整洁的气派的中青年,最令姚冬惊奇的是居然还有一名扎马尾带眼镜的亚裔女孩子。人数虽然不多,但是蚊子再小也是肉不是,一个公司的底蕴本来就是一个需要长期不断积累的过程。

时间一点一点的临近十点,姚冬便让一个自己公司的女员工去收集一下那些人的简历,女员工虽然有些不解但还是进入会议室,一会便一脸茫然的从会议室走出并对姚冬说,“老板,什么是简历,我进去问他们他们也不知道这是什么东西。”

姚冬顿时一手拍脑,暗道简历这玩意是到二十一世纪才流行的玩意,那时候哪个求职者不是手握几份简历,这玩意烂大街了有木有。

放在这年代,估计也只有那些人力资源或者猎头公司才会使用这些简单的表格记录收集来的人员资料。

对于这个小姑娘来说,这根本就还是一个才第一次听说的新鲜玩意。没办法,以后这玩意自己肯定要大力推广,就是为了方便快捷的记录公司的人员资料。不然自己一个一个的和应聘者拉家常,那自己一整天啥事情也别干了。

只能耐着性子跟这个小姑娘解释简历它不是一种东西,它是对一个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。

一般的英文简历包含说明信,一封介绍性的信笺,介绍你自己以及你应征的目的,并有机会在其中概述你的技能和你能为公司做出的贡献,这是除了履历之外附上一封说明信。开场白、自我介绍和结束语。

以及简历,内容主要包括求职目标、个人资料、应聘资格、弱点、业余爱好和离职原因以及薪酬奖金,姚冬解释了半天,见其还是面带疑色,姚冬不得不找了张纸,然后画出表格,再把之前自己介绍的内容一一填上,让后令其拿去复印并分发给前来应聘的人,让他们填写完。

待到十点半左右,姚冬已经拿着那些填写完毕的简历在快速浏览了。章成,也就是第一个来到公司的那小子,目前就读于纽约大学数学系,大三学生,对于电子计算机很感兴趣,由于在数学计算上很有天赋,在计算机编程上也是功力不浅,同时也是纽约大学电子计算机兴趣小组的成员,这是兄弟投资顾问帮姚冬招来的,因为其在附近唐人街的一家餐厅兼职帮人洗盘子,也就不难打听其来历,当听到姚冬给出的报酬远远甩出他帮人洗盘子一大截的时候,他便二话不说便答应了下来。

斯科拉,那个大胡子大叔,以前是一家电子材料公司实验室研究员助理,对各种材料十分熟悉,最近刚刚和家人一起搬来纽约,原本正在考虑寻找什么样的工作,威尔商业咨询公司不知道从哪找到了他并向他推荐了姚冬的公司。

最后一份令姚冬印象深刻的,便是那个扎马尾戴眼镜的女孩子的简历,杨彩芝,芝加哥大学物理学院、商学院硕士毕业,之前在美国通用电气公司任职。

一年时间便从普通员工升任项目负责人,可惜遇到了绝大多数亚裔或者黑人都会遇到的天花板效应,不管经过她多少努力都再无寸进,时间长了多少让她心灰意冷,海德思哲找到她的时候告诉她未来的老板是个亚裔并且很可能都是中国人的时候,杨彩芝便抱着试试看的心理来到了姚冬的公司。

还有其他人员的,也基本都是职场不如意来姚冬这碰运气的,就是不知道是否有真功夫了。

没关系,姚冬有的是办法才分辨到底哪些人才是自己需要的,要知道后世的面试手段那可是多种多样,即便姚冬以前不是专业的人力资源经纪人,但是也听过或者看过一些比较有趣的考验人的方法,以前自己招助理的时候自己同样也有一套适用于自己的考验人的方法,而且简单高效,水平高低立马可以见分晓。

接下来,姚冬来到会议室邻间,叫人搬来一台计算机并当场拆成了一地的零部件,然后再那人不解的眼神中一一开始面试,面试的内容主要包括描述计算机部件的名称,采用的技术以及对于目前计算机的想法和看法。然后再三人一组,编制姚冬预先布置的从简单到复杂的数学运算。

结果还可以令人满意了,除了有三人别看简历写的漂亮但是当姚冬考校起专业的知识却一问三不知的人之外,其他人还是有真才实学的,虽然能力水平有所差别,但是有姚冬这个bug般的存在,不信在自己的带领下不突飞猛进的,这可是自己的元老级班底,只要能经得住重重的考验和压力,以后的每一个都将会被自己的委以重任,香车美女,豪宅别墅更是不在话下。