金泰银行的开张，不亚于在我们行内炸响了一声雷，弄得我们行人人紧张。r
我这个分管对公业务的副行长更是神经紧绷，像是上足了发条的钟，拉紧了弦的弓，迎着劲风的松，一刻也不敢松懈。不但时时刻刻都要密切地关注着这个突然诞生的对手的一举一动，更要时时刻刻关注自己的员工的举动。r
关注对手的举动，是准备随时采取应对的措施。r
新成立的分支行，他们的上级行都会给予强大的启动支持，不管是人财物，还是地方上的各层关系，都经过精心的统筹计划和安排，特别是配备做为一把手的行长，不是富有市场开拓经验的老鸟，就是富有人脉关系的“四海通”人物。r
所谓的“四海通”就是不管在本行业内、地方政府，还是工商税务、当地企业都能畅通无阻，见他们如入无门之境。有的银行现在甚至专门培养了一批专事筹备和支持新分支行成立的高手。哪里有新的分支行要筹办要开业，他们便打头阵，从筹办到开门，并把业务拉上一个既定的目标台阶，再交给善于经营管理的人员接手。r
如果是那样的人，一般班子配的都是强强联手的做法，把上述两种人物分别赋予正副行长的头衔，同时配给新成立的分支行。要是那样，这个分支行的业务，开门后必定是有如破竹之势，很快就会蒸蒸日上，而且会把当地原来默契的外金融业市场份额快速碾碎，逼使当地银行不得不对原有的市场蛋糕重新分割。r
关注自己员工的举动，担心的是墙角被挖了，人才流失了。r
这个社会发展快得让人有点无所适从。r
据说，近二十年来人类的发展速度，相当原始社会以后二千年的发展速度，相当近代二百年的发展速度。r
人的观念也在发生着剧烈的变化，特别是高速发展的地方，新观念新思想层出不穷，令人目不暇接。r
二十年前，在爱情方面和就业方面，只要说是名花有主，别人就不会感兴趣了。现在则不同。现在不管是企业还是爱情，似乎都对有主的名花更感兴趣。r
有道是：名花虽有主，仍可松松土。只要锄头挥得好，没有墙角挖不倒。小女生偏爱当小三，不用耕耘可以直接收获；男人眼里老婆都是别人的好，不用自己调教个个心灵手巧。r
当然，企业喜欢挖墙角，主要是基于挖墙脚从人才的培养成本上来说，相对是比较低的。r
最关健的是一挖过来就可以上岗，而且这些老员工手上大都掌握着一些客户资源。r
这对于新建的分支行来讲无疑非常具有诱惑力。r
还有一种比较卑劣的做法，那就是挖过去的人才并不一定是要用的，而只是为了削弱对手的竞争力。r
在这个苦逼的、胜者为王的激烈竞争年代，任何做法，只要不违法，在商业战争中都是无可厚非的。至于是不是缺德，时代不同，道德标准也不同，人心不同对道德的理解也不同了。