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第九章 新人打出业绩新纪录


“报告,本月任务目标,10套房子,完成度,零。。。”每日的早会上,5组的员工们都要按照唐宇的要求做自己目前为止的工作汇报。r

“。。。。完成度,。。。。”。。。。r

。。。。。。。。r

但唐宇听得却很是皱眉,他这月给5组员工定的任务是总额为80套房子,每人至少要完成10套,但时间都过了一半,还有很多员工上交的却是白卷。r

并不是唐宇之前的分析和战略部署不够精到,实在是要让这些新员工在短时期内出这样的成绩,实在是太过勉强了,按着华夏地产从有了客户经理这个职位以来,基本是最开始的一个月就要淘汰掉百分之八十多的新员工,原因只是因为这些人根本就做不出一个单子出来。r

而如今,按着唐宇的指引,大约有2个员工每人卖出了3 套房子,3个员工每人卖出了1套房子,这已经是很为奇迹的成绩了!r

当然这还不包括叶飞一人就卖出了135套房子的惊天成绩,就这一个员工,可就一下子给公司赚了3亿多的现金!r

这样叶飞的业绩怎么也就不能看做是唐宇的领导有方,除非是华夏地产足够的腐败。r

一个个的员工所报告的业绩让唐宇听着是越来越皱眉头,却是让叶飞听得是越来越得意,只是硬绷着笑容硬是没有挤出一点,当轮到自己发言时,心脏几乎就要给挤蹦出来了。r

“我,恩,这个,嘿嘿。。。”叶飞高兴得一时竟然给忘了词,只是一个劲“嘿嘿”地傻笑。r

“哎,你傻乐什么了,是不是业绩做得差了没法说了”身旁一人见叶飞一脸傻笑,,心里本就因为一张单子没有出来,不由得将气给发在了叶飞身上,就凭叶飞整日上班就打瞌睡的吊儿郎当样,他很认为这是叶飞业绩遭到极点的崩溃相。r

“哈哈,反正本月将会被淘汰的不是我”叶飞没空搭理这醋坛子,笑着将手里的业绩汇报单拿着,站起来,走了几步,走到唐宇面前,微笑道:“唐经理,请看这是我本月的成绩。”。r

唐宇皱着眉头看了眼叶飞,似乎对他擅自离开座位感到不满,按照他的规定,员工们应该是坐在原位口头汇报的,但还是接下了他手中的汇报单。r

结果汇报单他只是略微扫了一眼,顿时原本那张平时安静得古波不惊的脸庞也惊起了个叹号。r

“你怎么做到的?”唐宇似乎以一种看外星人的眼光看向叶飞道,按他的预测,就是员工的“单兵作战力”再强,按着他的思路,这个月能够最大发挥出30套房子就算不错了,当然 ,这是理论上的推断,什么叫做理论上的,按照周立波的话讲,理论上的通常就是不可能实现的。r

更何况如今时间只是过去了一半,而叶飞只不过是做了一张单子而已。r

“不错,你半月时间就做出了135套房子的业绩,这成绩,就是最优秀的销售1组,他们的总成绩也不能够跟你比。”唐宇迅速又恢复了脸色的平静,但语气里还是有着丝激动的表扬了叶飞道。r

“什么,135套,13套还是15套。。。”会议桌上,方才揶揄叶飞的男子脸涨得通红的问道,这大出他意料的数据让他很接受不过来,此时不断地左右对面的询问,只是为了缓解内心的“不安”。r

其余人都是一点气不出的坐着不动,就算是这不断问话的员工所贬低的13套,15套的成绩,也已经是高手中的高手了,当唐宇后来的谈话里又提到叶飞135套的成绩时,全场几乎连呼吸的勇气都没有了。r

“ok,叶飞的成绩很不错,我将提请培训部对他的案例进行研究,以便大家能够得到分享,以在销售中取得好的成绩”会议快结束时,唐宇简单得说道,眼中一边响起了丝精光,如果叶飞不是具备很好的人脉的话,能够做出这样的业绩来,可谓是天才般的人物,如果是那样,唐宇想到这里,眼睛闪烁了下兴奋的目光。r

成绩很出众,自然也就很快的得到了上级部门的看重,作为销售部的掌门,开始坐不住要找叶飞“谈话”。