“我再补充一下，这个股份和你们平时拿的工资不沾边。各是各的钱。但是如果哪个离开了公司，那么所持有的所有股份自动取消，全部回到杰哥名下。另外我和杰哥还定了一个激励的规矩，以后公司的业务会分成几块，你们每个人手上都会有自己的事情，各人分管的业务利润上交时可以直提百分之五作为个人奖励，交的越多提的越多。比如五哥，如果他下个月交一百万的利润回公司，他马上就可以在财务上拿五万。呵呵”沈为笑着结束自己的话。他一笑，气氛马上松了下来。r
“领导，那我们现在不都是股东了，你就是董事长，为哥就是总经理？”郑昌的脑子转的很快，“大概就是这样。”赵杰笑着回答，郑昌这几年一直跟着他身边，耳闻目染，智力值也在不断提高。r
“领导，我这儿拿多了。”宋老五知道手上的煤炭业务每个月大致的利润数目，公司才刚刚起步，周围的几个兄弟现在都还没有拿到公司分下来的业务，所以他心头敞亮那个激励的规矩他现在是最大的受益人。“你不用怕拿多了，别的兄弟不高兴。多劳多得，这是小为定的规矩。还有一点，你现在还带着一只队伍，没有钱不行。”赵杰说道，扫视了一圈周围的手下，眼神凌厉。r
“五哥，尽量把拉煤的那些司机和跟车的兄弟的待遇搞好一点，我们做的是长久生意。你拿的这个钱我估计以你的性格落在你口袋里的也不是很多。”沈为轻声对宋老五说道。他制定这个激励的政策的最初想法，就是要把赵杰手下所有的人的注意力都慢慢转到正行上来，长江后浪推前浪，现在如日中天的这批人，迟早都要被后来的所取代。“好，谢谢领导。”宋老五不再多说。沈为的举动绝对是把他用力的往正道上拉，他心里头当然自有分寸。r
“现在公司的生意才刚开始，所以不是每个人马上就能拿到分配的业务，但是这个过程应该不是很长，我估计一年之后你们在座的所有人都会忙都忙不过来。”沈为没有再多说什么，坐在面前的这几个人虽然文化不高，但是社会这个内容和深度都异常高深的大学早就给他们上了很多堂生动而现实的课程，每个人都清楚自己应该怎么做。沈为要做的，就是把赵杰手上这个战斗力已经非常高的队伍再加进一个重要的因素，那就是凝聚力。沈为相信亲情友情和爱情，但是，他清醒的知道，只有共同利益，才能把人心牢牢的拴在一起，他既然来了M市，他就一定要帮着赵杰把这只船的航向慢慢扳正过来，只有把所有人的想法都统一起来，让他们都是从内心自然而然的觉得往正轨上走才是出路，而不是因为赵杰的命令使然，这样才能够真正做到令行禁止，团结一致。凝聚力，是沈为计划实施的第一步。
