不久，一批老一点的服务员光荣退役，黄二丫和牛娜如愿进入了望城宾馆，在甘欣的调教之下，很快成长为两个小领班。r
于飞与黄二丫的关系也得到了他们家的认同。之后，在胡长庚的帮助下，黄二丫的户口也迁进了望城县，牛娜也跟着沾了个小光。r
此为后话，暂且略过不提。r
望城县的工作千头万绪，干部调整已经到了刻不容缓的地步。r
组织部长老刘到点退了，县委办主任老方的病退申请市委批了，县委宣传部长郭长生要调任到莲江县当副县长了，钱贵倒台了，吴幸福自寻死路了……r
第136章粉红色的文件夹r
这前前后后算下来，关键岗位的干部缺了不老少，县委常委就可能要缺三个，常委会都不太好开了，遇到重大问题，席菲菲只能召开常委扩大会，把万大强等非常委扩大进来，或者干脆只开书记办公会，必要的话，指定相关部门领导参加。r
干部调整，牵一发而动全身。r
关键岗位的干部增补了，其他岗位也就立马出现了新的空缺需要填补，还有一些不太称职的，必须重新调整岗位，虽然县委县政府这台机器还在运转，可到处缺螺丝少螺帽的，总难免有运转不良的现象。r
望城县官场出现较大数量的空缺，各级干部蠢蠢欲动，坊间有议论说，这是席菲菲趁机冲破高亮泉扎紧的篱笆，建立自家班底的好机会。r
所谓一朝君主一朝臣，官员不分大小，哪个不希望有自己的班底。r
温纯这一连串的组合拳，极大地打击了高亮泉的势力和嚣张气焰，给席菲菲带来了打造班底树立权威的大好机遇。r
既有功劳，又有苦劳，坊间普遍认为，这一次温纯的机会最大，几个关键重要的岗位一定会有他一个！r
但是，当前局势错综复杂，干部调整容不得半点闪失，如果不能通过这一次的干部调整，达到顺人心鼓士气促工作的目的，那当前创造出来的有利局面很可能前功尽弃。r
干部调整不是儿戏，总不能今天调得不如意，明天又来调，这是官场大忌。r
人心动荡，谁抓工作？r
对于这一点，席菲菲有着清醒的认识。r
还有一个更纠结的问题在席菲菲的脑海里盘旋：下一步，温纯该怎么安排？r
席菲菲每天早晨都是提前半个小时来到她宽敞明亮的大办公室，自吴幸福恶性事件之后，人心惶惶，人人自危，很少有人过来打搅。r
到了办公室做的第一件事，就是站在窗口看一看大槐树上的那对槐鹊，想一想当天要做的事情，如果没有安排会议，便会坐到宽大的大班台前，阅读处理文件。
